校招slogan文案_校招文案主题

1.校招面试应该怎么面试?

2.20个校招面试常见问题,附答题攻略

3.沈阳招商银行的校招进入实习环节,实习做什么

4.文案的工作主要是做什么的，有什么要求

在校招时有哪些坑呢？最常见的坑莫过于海投坑。就是拿着一摞的简历见公司就投。其实会选择海投的人，对自己的未来工作没有规划，甚至说对自己的人生都没有规划，这样说也不为过。

现在的工作和过去父辈们的工作不同，可以随自己的意愿辞职，改行。在过去，一旦到了某个行业，从事某个工作，就是一辈子的事了。如果说你找到的第一份工作将是你一辈子要从事的工作，你还会海投吗？你还会随便的对待你的简历吗？

第二个坑就是高工资，不要求任何工作经验。如果你是用人单位，你会要一个没有工作经验的人吗?而且还要给这个没有工作经验的人高工资，你自己同意吗？如果你都认为不合理，用人单位傻吗？他钱多没地方花了要搞慈善，而这个慈善对象就是你？你如果不怕天上掉下来的馅饼够大砸你，放心大胆的去吧！

第三个坑，打着实习的口号给某些企业做暑期工。这个更多的是说某些大中专院校。和自己的专业没有任何的关系，能挣点工资。是有没有学历是人都能做的工作。而且这个工作对于你以后的工作和人生规划没有一毛钱的关系。遇到这样的情况，你还不能去投诉，因为得罪不起学校，你还要通过学校拿毕业证。遇到这样的事情只有哭的份了。

如何避免校招的坑呢？

要明确自己想要什么样的工作，以及想要一个什么样的未来。目标定了以后朝着那个目标去找相关的工作就可以了 ，即使现在这个工作的工资待遇很低，也要去做。只要方向是对的，这条路就是最近的路。反之就是南辕北辙。

工作经验是在工作中总结的。

脚踏实地的做好自己的工作，工作2-3年有相应的工作经验以后在找更好的工作。骑着驴找马，你要找也要找个好驴。

校招路漫漫，认清方向是关键啊！

校招面试应该怎么面试?

我觉得是不错的，能够参加学校的校招，一般都是和学校有合作关系的，但是也不排除有些公司存在骗人的行为。所以各位学生，在投简历面试的时候一定要注意一点。

校招过程中需要注意什么

1、一定不要在对岗位要求和职责一无所知的前提下，看个岗位名称就把简历投了，这样的话多半过不了简历筛选关，即便过了也很难通过面试。

2、一定不要海投，要根据岗位的职责和要求有重点的呈现自己的简历，甚至在简历里面的文案内容都要个性化填写；面试的时候自我介绍一定要结合着岗位的要求和职责来谈重点，不要千篇一律重复简历上的内容，你的实习实践，或者你的项目，可能都是加分项，请根据岗位要求自己提前准备。

20个校招面试常见问题,附答题攻略

1.请介绍一下你自己

面试中最常见的一个问题，最好的自我介绍并不是复述简历，相反，复述简历反而是最差的方式。一个好的自我介绍应该是个人信息＋个人经历的形式，并且重点要突出。

对于个人经历部分要紧扣公司的招聘需要，利用事实和数据说话！写两至三分钟的稿子，写好后勤加练习，做到自然流利。

2.根据简历提问

HR会根据你的简历上的具体内容来向你提问，比如说这件事情，你们是怎么策划的？碰到了什么困难，取得了什么结果？

这就需要你对自己的经历非常熟悉了，所以最好能在面试之前，复盘自己的经历，理顺一下逻辑，最好能先打个草稿练习一下。

3.如果需要你完成xxx，你会怎么做？

一般来说，这样的问题会结合岗位及岗位的具体工作来提问，比如文案策划，HR可能会问你，如果我们要为xx展会进行文案策划，你会怎么做？

这样的问题，就需要你根据自己的专业以及思路来回答啦，具体问题具体分析，理清思路，展现清晰的逻辑很重要哦！

4.你的优缺点是什么？你的职业规划是什么？

优点可以列举两到三条，最好与岗位需求的匹配度高一些，记得举一些事例加以说明。

缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说得太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。

职业规划，这个回答最大的雷区是“几年后当上什么职位”“几年后拿到什么样的薪水”，千万不要这样回答。

可以根据自身情况对于规划有一个说明，认真完成工作任务，积累经验，不断学习该领域的相关知识，并按照公司的管理思路发展，成为该领域的专业人士……

5.能否接受加班？

可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为是因为自己工作效率低下导致的加班是完全可以避免的，而我会努力提高自己的工作效率，尽量避免这种事情的发生。

6.我们为什么要聘用你？你对我们公司有多少了解？

对于一些人来说，这可能是个压力面试题目，但其实并不是的，我们只需要沉着自信回答出来你的优势、能力，让HR感受到这个岗位你非常适合。

只需要展示出你的风采和专业能力与要求的匹配，还有展现出自信和礼貌就可以啦！

对于这个问题，最好的解决办法是提前做好功课，动用你所知道的一切渠道，寻找有关这个行业和这个公司的内容，包括公司的基本状况，主营业务，发展方向以及外部评价等。

7.你有什么兴趣爱好？

大多HR会从兴趣爱好看面试者是否是一个有趣积极面对生活的人，不要说自己没什么兴趣爱好，也不要说自己喜欢在家躺着这些无意义的，可以说自己喜欢运动、文体爱好，甚至一些公益活动也可以。

在真实的前提下，说自己与岗位需求相匹配的爱好，有助于工作的爱好。

8.为什么会选择这个岗位？希望通过这份工作获得什么？

可以参考上一个问题进行回答，但要注意结合岗位的匹配度，尤其强调公司是适合自己职业发展，对自己有着很大的指导。一定要突出自己的个人经验和专业与招聘职位的匹配度。

不要说自己希望在公司得到锻炼和提高，公司不是学校，公司是希望你来干活并且提高公司效益的。

那应该是怎么回答这个问题？试试这样：希望能够尽快适应岗位，完成公司交给我的任务，得到领导的认可，之后也能得到提升和重用。

沈阳招商银行的校招进入实习环节,实习做什么

面试官的问题，都有一个他想要了解的内容或是考察的能力，一般都是想从你的回答中挖掘你的专业能力、基本素养、性格特征等。你要明确面试官的这个问题的考察点是什么。

如果面试官问“你的缺点是什么”，面试官想通过该问题考察你的性格，了解你为了改善自身的缺点有没有做努力改正。

这个问题的回答可以套用这样的思路：劣势+原因+不利影响+解决措施。

比如应聘产品经理岗，你就可以这样回答：我可以重点提升的点就是文案写作。（讲清楚劣势是什么）由于学习工科专业，文案运用少，对文案写作能力一直不太重视。（表明原因），但是我清楚文案能力PM岗位非常重要。好的PM需要重点突出、简洁明了、逻辑清楚的文案。（说清楚劣势对这份工作的影响）如果写作能力欠佳，就无法输出规范的PRD、MRD文档，从而影响到PM的其他工作。（陈述你的提过程）为了提高文案能力，做了什么样的学习计划，实施情况怎样xxxx...

HR面一般主要考察以下10个方面：

1、稳定性

在面试正式开始前，HR会通过几个简单的问题，寒暄，拉近距离；同时的也是对你的稳定性、精神面貌以及一些基本情况做一个了解，并对应聘者做一个初步的判断。

1.交通还方便吧？你坐什么过来的呢？

2.你到这里大概需要多久的时间呢？

3.你老家是哪里的呢？（简单与面试者聊聊他出生地的特点）

2、考察语言组织表达能力

一旦与招聘方接触，请从一开始就注意自己的言辞，因为这个时候，对方就对你的语言组织、逻辑、语言修饰词、言辞波幅开始了相关的考察；你的一言一行都影响着对方对你的考察。

1.请做一个1～2分钟的自我介绍

2.对你影响最深的一件事是什么呢？

3.请你简要介绍XX实习经历的主要工作内容。

4.请你用一件事来体现你的组织能力。

3、考察灵活应变能力

如果你有较好的灵活应变的能力，便能出来处理好工作以及职场中的社交网络；这里就会同时涉及考察应聘者的工作态度与价值观。

1.你为何要选这个行业，并且还要想进入到我们公司呢？（答案可能是薪资或职业发展或工作氛围或其他，等你回答完之后，根据你的回答继续追问）

2.你日常会关注哪些行业领域呢？（对方是想从你这个问题挖掘出你有没有想过或是兴趣去尝试、从事的其他职业）

①（如果有，追问）你觉得这跟你目前想要从事的行业岗位有什么关系吗？

②（若无，继续发问）你目前接触了解到的行业领域知识不多，知识储备相对较窄，你对于现状这样的状态有什么计划吗？

3.你选择一份职业的时候，你的侧重点是什么呢？（你的答案可能是平台、职业发展、工作氛围，或是福利待遇等）

①（若福利待遇不排在第一，可继续发问）你可以讲讲你在薪酬方面的预期吗？

②（待回答完毕后）那你刚才的意思可以这样理解：待遇方面可以适当低于你的预期，对吗？

③（若薪酬显得不让步，可问）对方可能会发问，部分人更看重职业发展机会，其次会考虑现在的到手工资，对于这种观点你能谈谈你的看法吗？

④（若薪酬排在第一，追问）你能讲讲你的理由吗？

4.你应聘这个岗位，你觉得你的匹配度怎样，优势和不足是什么呢？

①（若回答有，问）针对不足的地方你计划怎样去改善呢？

②（若答无，问）你认为你能胜任我们提供给你的这份工作吗？

4、考察兴趣爱好

面试官会通过了解你的兴趣爱好。考察你的知识广度和学习能力。

1.你有哪些兴趣爱好呢？

2.你大学时候，最感兴趣的科目是什么呢？（回答完后，请谈谈你对其感兴趣的相关看法。）

3.你能谈谈对于我们这个行业以及公司的了解吗？

4.你现在有没有特别想去学习的东西呢？

5、考察情绪控制力

在面试的过程中，面试官会通过一些提问，来了解应聘者对压力的承受能力。

1.请谈谈你的学习生活中最大的挫折，你是怎样克服的？

2.请你举一个你的事例来说明，你对困难或挫折有一定的承受力？

3.如果你的领导是一个要求很严厉的人，对于工作是追求完美的，你觉得这种领导方式对你有何利、弊？

4.第一次接触陌生的项目或是任务，你打算如何完成？

5.你的感情生活中有没有失败的经历呢？对你有什么影响？

6.假如在公众场合中，有一个人有意当众揭你的短处或你的隐私，你怎样去处理？

6、考察事业心与自信心

1.请描述一件你成就感最大的事件？

2.你应聘这个岗位，优势是什么呢？

3.你的职业生涯规划是什么样的呢？

4.毕业后，还有学习的必要吗？如果有，你自己的学习规划是什么呢？

5.谈谈你最近的充电经历，并说说它对你的益处。

7.谈谈你之前做过的最认真的一件事。

7、考察责任感与归属意识

1.请描述一下你理想中就职公司的企业文化特点。

2.如果由于你的同事的原因，导致工作任务没有按时完成，你认为这是谁的责任呢？

3.当你在竞争中处于劣势的时候，你有什么想法和提升方案吗？

4.在组队完成任务的过程中，由于队员比较多，分工不明确，责任未落实到个人，最后造成项目不能正常推进，无人主动承担事项，动手去做，都是观望那个的状态，如果你就是其中一员，你是怎样的状态呢？

8、考察计划与控制能力

1.面试前你有做过准备吗？

2.你能讲一件事体现你的计划能力以及控制能力吗？

3.当你的工作成果与预期出现较大的偏差时，你会有什么样的想法和行为呢？

9、考察价值观

1.在你的过往生活中，对你帮助最大的人是谁？为什么是他呢？

2.针对现在996的上班情况，你是怎样看待的呢？

3.如何应对公司中的负面情绪？

10、考察专业能力与经验

1.请你谈谈过去工作中最成功与失败的事件？

2.你总结一下自己的能力？

3.如果你来到我们公司，你会从哪里开始？如果前期只做三件事情，会是哪三件？（不断地问为什么，必要时要多设置障碍，来检验其专业性）

4.如果你过去的能力在现在的岗位上不适用，你怎么办？

答题思路呢，就是多用star法则表达——比如“请谈谈你最有成就感的一件事？”此类谈经历和感受的问题，把你取得的成就列出来，尽可能用数据说话。

star法则：

情境（Stuation）：在什么样的背景下。任务（Task）：有什么工作目标或是任务。行动（Action）：采取了什么样的措施。结果（Result）：最后的成果是什么样子的。

文案的工作主要是做什么的，有什么要求

比如说：

第一周&第二周：实习于业务发展部

实习部门主要负责银行放贷和信用卡业务。

银行卡业务：主要是处理大量的文案资料。

感悟：工作就是需要细致，哪怕是小到把资料按左上角对齐整这样的事，也可以反映出你工作是否足够认真。细节决定成败，这是在银行工作学到的第一课。

放贷业务：银行在做放贷业务的过程中，非常注重客户资信的调查，像个人信用记录是否良好，还款来源是否真实可靠等因素是很被银行看重的。信贷业务要建立客户的一级、二级档案，要扫描客户资料，还要客户多处亲笔签字。看似简单，实则非常繁琐。

第三周：实习于综合部

部门工作风气：少说话，多做事。

工作心得：领导交给你任务时一定要问清楚点，否则不但领导不满意，自己也费力费时间。

第四周：实习于营业部

营业部大家都很熟悉，就是俗称的柜台和大堂业务。

新学到的技能和知识：交易码，点钞，打捆，捆钱，挂失等等，各种不同分类的业务的处理方式等。

有一天专门学习了招商银行的规章制度和柜台业务理论知识。此外在银行的一大收获是学会了五笔打字。

1、游戏文案是做什么的？

我听过很多说法，比如，文案就是编剧，写剧情的。又比如，文案就是做世界观架构的。还有人说，文案是做道具包装的。

其实没那么复杂，我这里有个很简单的说法。你在游戏里看到的所有文字描述，都是咱们游戏文案来负责的。

像什么加载画面的文字介绍，应用商店里的描述和开发者有话说，剧情，台词……都需要文案来抠头想词儿。

2、入行有什么要求？

首先，最重要的事说三遍。

不看学历，不看学历，不看学历！

当然这个“不看”说得有点绝对，校招的一些大厂从笔试阶段就拉高了门槛。只是从大范围来看，游戏公司比起你的“高学历”，更看你的“工作/创作经验”。

那么问题来了，创作经验是什么？

已知：文案是做文字相关的活儿。

问：文案招聘到底看啥？

显而易见，公司需要招揽文字功底相对深厚的人。因此，这是对文科生很友好的一条赛道，它的薪资比起其他行业还是不错的。

但是，游戏文案需要的文字功底不是指写报告、写公众号（除非你写的是故事向）、写广告、乐影评、随笔、散文这方面的能力。

宽泛来说，项目组需要一个会讲故事的人。

更实在一点，面试官基本会问：哎哎呀，亲爱的小朋友，你有没有写过小说呀？或者类似的原创故事？

以我自己为例，是有百万字以上的创作经验，同时签约了网站写稿。我认识的一些朋友，他们私下都会写东西，为爱发电写同人的，和同好创作密室逃脱和跑团剧本的，网站连载小说的……大家喜欢创作，也有一定经验，才会考虑来干这一行。

而我的一些同学，学传媒编导的，虽然也写媒体锐评，但依旧不算是同一条赛道。

至少在面试的时候，面试官很高兴看到你能带着作品集。平时HR约人，也是希望入职者能先将作品发过来做一个考量。所以作品是一道越不过去的坎儿，尽量整理好你至今为止的输出，以防不时之需。

友情小贴士：作品集还是可以有一些诗歌、随笔，这些是你本人的特色，但是最主要还是一个有起承转合的故事，一些具体的人物设定。

3、入职之后你会做什么？

往大了说，你要开始搭建世界观。

往小了说，你要磕一句台词，反复修改，好让老板满意~

这个过程里，还有无数主线、支线的剧情撰写、包装游戏道具、玩法、UI界面等等的活儿。以及，游戏文案还有一项比较重要的工作，就是提美术需求。你写出来的东西，要能描述出来让美术明白，他明白了才能画出你想要的东西。这个就是需求。