曾仕强名句

曾仕强名句

我们在一个信息更新飞快的时代，我们经常和朋友分享一些有趣的句子，你脑子里的一切都可以用句子表达出来。你觉得应该推荐什么样的句子？经过收集并整理，小编为你呈上曾仕强名句，希望对大家有所帮助。

1、世间的任何事物，追求时候的兴致总比享用时候的兴致浓烈。

2、在家 家和万事兴

3、家庭教育决定了一个人的基本修养。

4、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

5、人生最难的，就是知道自己的分在哪里，读《易经》就是告诉我们，你的分在哪里。

6、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。

7、沟通以不明言为基础。

8、采取无为的执行过程，才能大有为。

9、不求人，格自高。

10、中国人不能管，只能理。

11、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

12、成功的人是跟别人学习阅历，失利的人只跟自个学习阅历。

13、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

14、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

15、 牧童归去横牛背，短笛无腔信口吹。雷震

16、 束飞伯劳西飞燕，黄姑织女时相见。佚名古辞

17、有好就有坏，因为有阴就有阳

18、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

19、《易经》告诉我们怎么样去用钱，八个字当用不省，当省不用。

20、什么叫做内方外圆：方是方针、准则，也就是不变的原则。圆是随机应变的变通，就是变得合理。只能够随机应变，绝对不能投机取巧。原则和变通要有切点，否则就是乱变。不可不变也不能乱变，要变得合理。合理地因人、事、地、物，适当变通。

21、国家安定，商人才可能做生意。

22、阳光普照与暴风雨，不过是天空表情的不同而已，而不管命运是甘甜或苦涩，都应该使它成为最好的人生粮食。

23、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

24、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

25、娇不语，易生嗔，尊前还是一番春。深杯百罚重拚却，只为妖饶醉得人。

26、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

27、 畏恨人心不如水，等闲平地起波澜。刘禹锡

28、皓齿明眸，肌香体素。恼人正在秋波注。（诚信名言警句 ）因何欲雨又还晴，歌声遏得行云住。

29、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

30、人生舞台的大幕随时都可以摆开，关键是你甘愿扮演，仍是选择躲避。

31、结果不重要，原因、动机才重要。

32、 明月出天山，苍茫云海间。李白

33、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。

34、每个人对幸福的认定标准不同，不必在乎别人是否赞同，重要的是自己满足与否。

35、用情理法来领导，最为合理。

36、双飞燕子几时回？夹岸桃花蘸水开。

37、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

38、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！

39、任何事情，你用得合理，它都有价值。

40、一个人到了一个（新）地方，先安静下来，了解了解当地的状况，了解了解领导的个性，然后再熟悉一下环境，跟其他人打打交道，等到大家都支持你，你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你，最好不要表现，否则稳定出丑。

41、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄，但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你，而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨，比欺骗更惨。

42、 金也空，银也空，死后何曾在手中！悟空

43、一切都在变，只有人性没有变。

44、 雨中黄叶树，灯下白头人。司空曙

45、机会是持续发展的。

46、处理事情之前怎样思虑比较合适：思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定，合乎规定才可以去做。不合规定，要先研究有什么能变通的。不能变通，最好改变事情以符合规定。如果有困难，最好和上级商量求谅解。合理合法，还要考虑可能产生后遗症。

47、忙碌的人只会受到一个恶魔的引诱，而懒惰的人则会受到一群恶魔的引诱。

48、 明月照积雪，北风劲且哀。谢灵运

49、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

50、一个人信用是最重要的。

51、青年时的失败要比壮年时的胜利，老年时的成功更令人满意。

52、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

53、只要合理，怎样变动都可以27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

54、 明年此会知谁健？醉把荣奠仔细看。杜甫

55、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

56、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。

57、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

58、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

59、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

60、男性的责任是：在不同的时代，不同的地位和场合，有不同的表现。

61、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

62、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。

63、读书如果不明白道理，等于白读。

64、部属犯错要如何处理：不能够放过部属的错误，否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错，初犯不罚，严防再犯。违法或恶意犯错，第一次就就罚，不放纵。用三明治方式，使部属乐于接受劝告。让大家明白，客气非福气，互相勉励。

65、 征夫怀远路，游子恋故乡。佚名

66、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

67、 空有姑苏台上月，如西子镜，照空城。欧阳炯

68、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

69、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

70、学来的本领，谁都偷不走。

71、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

72、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。

73、 取之不尽，用之不竭。苏轼

74、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

75、成一家之言就是所有的学生把自己的创见，当做是老师的延伸。

76、抱持救人而非杀人的心态来考核。

77、一个人的信用是你自己坚持出来的。

78、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

79、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

80、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

81、人生是来历练的，人生是来完成责任的。

82、赚钱不是凭能力，赚钱其实是靠机会，可是用钱那是靠智慧。所以一个人要赚钱之前，最好先学一学怎么样去花钱。

83、优点就是缺点，缺点就是优点。

84、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

85、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

86、 松风吹解带，山月照弹琴。王维

87、笑声有如音乐，在可以耳闻笑声的地方，人生的各种灾祸都遁逃无踪。

88、《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。

89、毛毛虫所谓的末日，恰恰就是蝴蝶破茧而出充满阳光的时刻。

90、聪明的人决不等待机会，而是攫取机会，运用机会，征服机会，以机会为仆役。

91、人们最好在运筹帷幄时胆小一点，并想及所有不良后果；但在必须行动的时候，便要大胆敢为。

92、领导比管理更重要。

93、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。

94、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

95、脸边红入桃花嫩，眉上青归柳叶新。

96、领导的意义，在发挥安人的潜力。

97、 妻子岂应关大计？英雄无奈是多情。吴伟业

98、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

99、最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。

100、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？

101、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

102、一个人应该时时刻刻充实自己。

103、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

104、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。

105、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。

106、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。

107、《易经》是经由宇宙万象，讲出人生的道理。

108、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

109、宇宙一切都是动态的，随时在改变；人的命运也是动态的，随时在改变。

110、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

111、 夜深更饮秋潭水，带月连星舀一瓢。郑燮

112、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

113、先求忠诚再求能力，更加安全。

114、人并不是在有时间时才培养耐心；正确的观念应该是：由于人学会了有耐心，所以才拥有比足够还要多的时间。

115、怎样只理不管呢：理的意思是看得起，让他觉得有面子。对事要管，把事情管好是基本的心态。对人要理，大家有面子，才叫做圆满。不能够圆滑，却必须圆通，要分清楚。不可以和稀泥，却应该和谐，才圆通。外圆还要内方，基本的原则必须坚持。

116、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

117、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。

118、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

119、中国式管理的交互主义，秉持二合一的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成在集体中完成个人的合理主义。

120、 往事已成空，还如一梦中。李煜

121、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

122、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

123、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

124、公司要使员工：身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力，这样，管理才会上轨道。要让每一个工作成员，跟着公司的发展而发展，否则就会断层，结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展，这样就会使员工和公司结成一体，变成一家人。

125、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

126、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

127、领导的意义，在发挥安人的潜力。

128、要消除人我之间，不要说我，要说我们。

129、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

130、 青灯有味似儿时 陆游

131、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

132、人要经得起严格的考验，才能出人头地。

133、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

134、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

135、太过方正的人，往往成不了大事。

136、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

137、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

138、任何道理都要与时俱进。

139、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

140、 长江流月去无声，杏花疏影里，吹笛到天明。陈与义

141、 夜来风雨声，花落知多少？孟浩然

142、一切来自社会，最后是还给社会。

143、 昔时人已没，今日水犹寒。骆宾王

144、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）

145、你可以选择这样的三心二意：信心恒心决心；创意乐意。

146、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

147、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

148、怎样批派新的任务：人员没有增加，新的业务却不断产生。如果分配不出去，主管自己迟早累死。指派新的任务，谁都不热心，推拖拉。表现的很热心，更要小心，想干什么。要想办法，让大家乐于接受新的业务。指派得当，才能收到预期效果，安心。

149、 空山不见，但闻人语响。王维

150、 雨中山果落，灯下草虫鸣。王维

151、为什么要实施人性管理：最省钱的降低成本方法，同时最有效。使大家乐于工作，心情愉快身体健康。各级主管都能发挥潜能，轻松愉快。员工有尊严有价值，安心把工作做好。上下协同一致，产生有效强大组织力。减少情绪化的反应，可大幅提高生产力。

152、向部属指示最好采用什么方式：最好的指示方式，就是不要发号施令。先提出问题，看大家如何反应最妥当。对不同的意见，不要做评论，各自表述。把指示放在腹中，让大家自动找出来。人对自己的决定，必然全力以赴去做。保持紧急时发号施令的权利，很有效。

153、要抓住机会让别人知道你有什么 本事。

154、 明月皎皎照我床，星汉西流夜示央。曹丕

155、 明月几时有，把酒问青天。苏轼

156、这个世界总是充满美好的事物，然而能看到这些美好事物的人，事实上是少之又少。

157、该听的话可以听，不该听的话就不要听

158、互动交流：公司考核单位，单位内再分配到个人。性相近，习相远，人性不变，但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。说你讲的有道理，就会有缓和。管理科学，没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。

159、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。

160、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。

161、 枕上诗篇闲处好，门前风景雨来佳。李清照

162、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

163、女孩子要选丈夫，就选这个人可靠不可靠，有没有责任感。有没有责任感怎么知道？太清楚了，你到他家，看看他爸爸就知道了。

164、决策以止定静安虑得为过程。

165、我不尊重任何人，包括乔丹，因为我要胜利。

166、 鞭蓉如面柳如眉 白居易

167、太过方正的人，往往成不了大事。

168、诚就是平实、自然。文章的基础，友情的基础，都是建立在自然平实之上。

169、曾仕强经典语录

曾仕强经典语录

170、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧

171、最大的浪费是我们不认识自己的智慧，不明白自己拥有全宇宙的力量。

172、在争取正义的奋斗中，我们唯一的报赏只是一个机会。你不必指望你明天即将会有这个机会，而是必须努力不懈。

173、人的肉体可以随着时间的推移而衰老，而赋予人的生命的思想却可以青春永驻，与日月同存。

174、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

175、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。

176、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

177、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人你办事，我放心的心理需求。

178、对一个人来讲，常识比知识更重要。

179、什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。

180、可以解决的事情不用担心；不能解决的事情担心也没用。

181、 长江后浪推前浪，一代新人换旧人。增广昔时贤文

182、 昔日戏言身后事，今朝都到眼前来。元稹

183、先求忠诚再求能力，更加安全。

184、家庭教育决定了一个人的基本修养。

185、 束风夜放花千树 辛弃疾

186、人与人的关系，要出乎自然，要出乎内心的真诚。你现在看到谁都笑，那谁看到你都怕了。

187、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

188、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

189、曲是直的必要过程。

190、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。

191、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

192、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

193、人生经过更多的磨炼，你才会成熟。

194、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

195、部属工作做不好怎么办：指派工作，是上司能力的考验要慎重。适当指派工作，还要加以合理的辅导。部属做不好，要看是不能，还是不为。不能比较好办，找人教他或接受训练。不为要看是不敢、不肯、还是不多做。依照不同状况，做不一样的辅助指导。

196、不要在自私的功利上做打算。一个人越会算，最后就变成越不会算。人们常说：人不为己，天诛地灭，但是还应该再加上句话：人一为己，也天诛地灭。

197、素景将阑，黄花初笑。登高一望秋天杳。邀宾携妓数能来，醉中赢得闲多少。

198、 孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。李白

199、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

200、同样是女孩子，你是一块地，但不是任何人都可以来种东西。

201、我们每一个人，要各尽所能，而又各取所需。

202、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

203、 昔年有狂客，号称谪仙人；笔落惊风雨，诗成泣鬼神。杜甫

204、 花须连夜发，莫待晓风吹。武则天

205、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

206、贞操是男的女的都要守的，男人的贞操的表现方式跟女人的贞操表现的方式不一样，这叫做男女有别。

207、一个人应该时时刻刻充实自己

208、水碧无穷，山青未了。

209、考核的标准是错不可以而对并没有用。

210、天生百种愁，挂在斜阳树。绿叶阴阴占得春，草满莺啼处。不见生尘步。

211、道理是直的，但路经常是弯的。

212、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

213、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

214、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。

215、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

216、一个人的信用是你自己坚持出来的。

217、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

218、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

219、太过方正的人，往往成不了大事。

220、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

221、一切都在变，只有人性没有变。

222、 明月如霜，好风如水，情景无限。苏轼

223、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

224、任何事情的产生，都是又难又险。必须要聚集力量，谨慎行事，同时方向要正确，方式要合理，再加上方法要正当。

225、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

226、凡是得到老板信任的人，什么事都不做，专做其它。专做其它，忙得要命，老板最宠的人！（哈哈）中国人不分工则已，一分工马上有三不管地带。

227、遇到事情应该怎样处理：先给他面子叫他自动说出道理最好，给他面子不讲理，再给一次面子。还是不讲理可以反脸无情依法办理。由情入理，是处理事情的人性化方式。人家给我们面子，最好赶快自动讲理。希望有面子，自己首先凡事都讲道理。

228、曾仕强经典语句

229、柳外重重叠叠山，遮不断、愁来路。

230、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

231、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

232、喜欢作事的人，能因完成一件事而喜悦，这种人是最幸福的。然而改正缺点，补偿了错误，则是最高的幸福。

233、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。

234、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

235、 忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯。王昌龄

236、走人生的路程就像爬山一样，看起来走了许多冤枉的路，崎岖的路，但终于到达山顶。

237、 忽闻海上有仙山，山在虚无缥缈间。白居易

238、 门前冷落车马稀，老大嫁作商人妇。白居易

239、成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。

240、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

241、 青山缭绕疑无路，忽见千帆隐映来。王安石

242、人没有名，人没有赚到钱，自我报废的机会比较小；人有名，人有钱，人有势，这个人就快要自我爆破了。

243、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

244、到时不能完成任务怎么办：不要等到最后才发现，平时在做什么。不能如期完成，必须提早报告求补救。上下都明白，共同想办法，如期完成。实在没办法，要提出补救方案才罢休。应该通知的，要预先告知，好做准备。不允许延期，不能够降低质量求应付。

245、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

246、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

247、 妾身未分明，何以拜姑樟？杜甫

248、慎选立足点，是做任何事情开始的第一个原则。

249、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

250、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

251、信用是人的第二性命。

252、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

253、任何事情都要注意适可而止，量力而为。

254、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

255、中国人不能管，只能理。

256、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。

257、家庭教育决定了一个人的基本修养。

258、一个人应该时时刻刻充实自己。

259、心空道亦空，风静林还静。

260、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄，但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你，而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨，比欺骗更惨。

261、 夜半桥边呼孺子，人间犹有未烧书。陈恭尹

262、对一个人来讲，常识比知识更重要。

263、一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

264、国家安定，商人才可能做生意。

265、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

266、只要我们不忘记《易经》的道理，哪怕有一天我们再倒霉，我们还是会起来的。

267、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

268、国际会向那些有政策和远见的人让路。

269、 夜凉吹笛千山月，路暗迷人千种花。欧阳修

270、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？

271、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输

272、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

273、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

274、人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。

275、西方人的信仰只要宗教为止，我们的信仰比宗教更高，叫做道。

276、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

277、 畏相思，在长安。李白

278、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。

279、 青山遮不住，毕竟东流去。辛弃疾

280、人生道路坎柯多，但要懂得去生活！人生不但是以年月日计算的，事实往往是最好的日历。

281、 采石江边一杯土，李白诗名耀千古。蓬轩别记

282、考核的标准是错不可以而对并没有用。

283、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

284、读书如果不明白道理，等于白读。

285、 畏恨此身非我有，何时忘却营营。苏轼

286、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

287、当一个人配合人家，配合到大小事情你都知道，你知道的秘密太多，你就要小心。

288、 夜深忽梦少年事，梦啼妆泪红阑干。白居易

289、管理是修已安人的历程。

290、考核的标准是错不可以而对并没有用。

291、工作 只管付出不求回报

292、只要合理，怎样变动都可以27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

293、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

294、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。

295、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。

296、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

297、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

298、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

299、 昔去雪如花，今来花如雪。范雪

300、机会是持续发展的。

301、 始知锁向金笼听，不及林间自在啼。欧阳修

302、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

303、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

304、人要经得起严格的考验，才能出人头地 。

305、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

306、成全是了不起的美德

307、做人要先学会听话，再学会讲话。

308、 畏于春梦几多时，散似秋云无觅处。晏殊

309、 两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。李白

310、休息是为了走更长的路。

311、只要合理，怎样变动都可以。

312、一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。

313、 奇文共欣赏，疑义相与析。陶渊明

314、虽然我们无法改变人生，但可以改变人生观。虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。

315、算命是说你算算看，我听听看，如果对我有利的，我就尽量去达成；如果对我无利的，那我尽量去避免。这才是《易经》告诉我们的趋吉避凶的道理。

316、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

317、 两脚踏翻尘世路，一肩担尽古人愁。通州诗丐

318、有例行就有例外。

319、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

320、 孤村到晓犹灯火，知有人家夜读书。晁冲之

321、采取无为的执行过程，才能大有为。

322、西方人是专门讲能力的。中国人不讲能力，不是不重视能力，而是讲一种比能力还深一层的东西，叫做本事。

323、 忽闻河东狮子吼，拄杖落手心茫然。苏轼

324、采取无为的执行过程，才能大有为。

325、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

326、展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，（?几米）立业才有价值。

327、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

328、我们很习惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们中国人不会去跟上级领导抢功劳。

329、沟通以不明言为基础。

330、太过方正的人，往往成不了大事。

331、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

332、逃避危险最后并不会比冒险犯难安全，怯懦者失败的机会和胆大的人一样多。

333、学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问也跟着我们在一起。

334、上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自己不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不要改变上司，让上司自己改变。

335、最后决定权应该交给老板。

336、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

337、梅花元自江南得，还醉江南客。雪中雨里为谁香，闻道数枝清笑。

338、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

339、每个人都要有方法来了解自己，因为了解别人很容易，了解自己很难。

340、任何事情做强做大，不如做长久。

341、自古妻贤夫祸少，应知子孝父心宽。自爱是人生漫长浪漫史的开端。

342、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

343、信用是人的第二性命。

344、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

345、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

346、要消除人我之间，不要说我，要说我们。

347、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

348、 昔时横波目，今作流泪泉。李白

349、做人要先学会听话，再学会讲话。

350、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

351、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

352、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。

353、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

354、结果不重要，原因、动机才重要。

355、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

356、怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。

357、学习要靠自己，父母、老师只能适度启发兴趣。

358、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

359、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

360、最大的奖赏就是给你工作的机会。

361、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。

362、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

363、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

364、 忽闻歌古调，归思欲沾巾。杜审言

365、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

366、 来如春梦几多时，去似朝云无觅处。白居易

367、合理与否怎样判断：人性喜欢合理，但是合理与否很难讲。公说公有理，婆说婆有理，如何判断。理会变动，因时空的变迁，随着改变。时位中应，是合理与否的基本测试法。让他自己判断，由大家来看合不合理。不要得理不饶人，以免有理变成没理。

368、 佳名奚囊盛不住，满山风雨送人看。程南溟

369、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

370、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。

371、沟通以不明言为基础。

372、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

373、学来的本领，谁都偷不走。

374、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

375、 沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。僧志安

376、上级越级指示部属要怎样回应：不可以向上级抗议，因为上级不接纳。不可以询问部属，因为不一定愿意说。最好宣示由部属自行决定要不要报告。让上级和部属拥有某些弹性较好办事。自动报告的，要尽心辅助，力求办妥。不报告的，自行负责，不替他担责任。

377、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

378、最大的奖赏就是给你工作的机会。

379、冲击与曲折是成功的踏脚石，而不是绊脚石。

380、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

381、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。

382、机会是持续发展的。

383、我是一个平凡的人，我平凡但我并不平庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。

384、 长安水边多丽人 杜甫

385、 长城万里今犹在，不见当年秦始皇，林瀚

386、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

387、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！

388、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

389、 物是人非事事休，欲语泪先流。李清照

390、男人的贞操，两个字讲完了责任；女性的贞操，就是忠贞不二。

391、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

392、一种方式只适合一种人，每个人都应该追求属于自己的方式；站在自己外围的人们，请小心，别摔倒了！

393、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

394、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

395、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

396、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

397、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

398、 松月生夜凉，风泉满清听。孟浩然

399、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

400、（不管）你处于什么地位，你只要把你本分工作做好，你就是最有价值的。

401、《易经》里面是没有好坏的，好会变坏，坏会变好，意思就是好就是坏，坏就是好。因为好的里面有坏的因素，随时会发生的；坏的里面，它也有很多好的因素，它会随时翻过来，把所有坏的成分统统取代掉。

402、《易经》它是讲合的，所有的分都是为了合。

403、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

404、笛中已自多愁怨，雨里因谁有泪痕。

405、一个人如果做到没有人把他当做对手，这个人根本就没有价值。

406、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

407、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。

408、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

409、 青山绿水去无声。朱熹

410、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

411、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。

412、 宜未雨而绸缪 诗经

413、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

414、家庭教育决定了一个人的基本修养。

415、西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。

416、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

417、 枕前泪共阶前雨，隔个窗儿滴到明。耳胜琼

418、你能真心诚意地帮助别人，别人也会来帮助你，这是我们人生中最好的一种报酬。

419、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。

420、读书如果不明白道理，等于白读。

421、用情理法来领导，最为合理。

422、七泽三湘碧草连，洞庭江汉水如天。

423、最后决定权应该交给老板。

424、做事情前，一定要做好周密的计划

425、凡是得到老板信任的人，什么事都不做，专做其它。专做其它，忙得要命，老板最宠的人！（哈哈）中国人不分工则已，一分工马上有三不管地带。

426、一切一切都在变，只有人性没有变。

427、 羌笛何须怨杨柳，春风不渡玉门关。王之涣

428、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

429、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

430、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

431、 青青河畔草，绵绵思远道。佚名

432、 直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。李商隐

433、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

434、先求忠诚再求能力，更加安全。

435、管理是修已安人的历程。

436、 夜月一帘幽梦，春风十里柔情。秦观

437、做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。

438、 忽喇喇似大厦倾，昏惨惨似灯将尽。曹雪芹

439、 林花谢了春红，太匆匆！李煜

440、向上级报告应注意哪些原则：尊重上级，至少礼让他三分，才公平。上级想听才说，不想听要想办法转换。只说过程及方法，不能代替他做决定。不能从头说起，拉扯太远，要说重点。说到差不多就好，上级想问才接着说。无论上级怎么反应，都先说是再调整。

441、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

442、 花自飘零水自流，一种相思，两处闲愁。李清照

443、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

444、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。

445、 明月松间照，清泉石上流。王维

446、 知否？知否？应是绿肥红瘦，李清照

447、当你得到机会，当你受到上面的提拔，当你得到很多人的赏识，你要特别小心，不能表现过度。

448、 明日隔山岳，世事两茫茫。杜甫

449、曾仕强经典语录语句

450、展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

451、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。一个人品德基础良好，一生会很稳固。

452、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。

453、 昔别君未婚，儿女忽成竹。杜甫

454、一切来自社会，最后是还给社会。

455、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候

456、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。

457、成全是了不起的美德。

458、不求人，格自高。

459、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

460、 妾有睿华君不省，花无恩爱犹相并，花却有情人薄幸。欧阳修

461、人贫困不是错，只要我们有足够的信心去拼搏，仍然可以扭转乾坤，改变命运，走向成功！

462、匪我求童蒙，童蒙求我，不是我（老师）去求小孩（学生）要好好地学习，要小孩（学生）来问老师，才给他答案。这才是教化的基本原理。

463、一个人求上进，最安全的（方式）就是修养自己的品德。

464、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

465、春雨断桥人不渡，小船撑出绿荫来。

466、 始信英雄亦有雌 秋瑾

467、上天用金钱和财富来考验我们每一个人，钱财是工具，不是目的。

468、阴就是阳，阳就是阴，阴可以变阳，阳可以变阴。

469、家庭教育决定了一个人的基本修养。

470、中国人害怕权威，却不服从权威。

471、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

472、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

473、出外 把每一个人都当成朋友

474、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

475、徐俯名句名句

徐俯名言名句

476、信用是人的第二性命。

477、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。

478、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

479、 知我者，二三子。辛弃疾

480、天天晨练不仅为了健身，也为了体现生命的倔强。

481、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

482、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

483、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

484、命运就是性格，性格决定命运。

485、我们的学问是全盘了解，然后才展开的，不象他们（西方人）是一点一滴摸索着去整合，到现在还整不齐。

486、 长亭外，古道边，芳草碧连天。李叔同

487、成全是了不起的美德。

488、 取次花丛懒回顾，半缘修道半缘君。元稹

489、 物情唯有醉中真。贺铸

490、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

491、 夜深风竹敲秋韵，万叶千声皆是恨。欧阳修

492、 花近高楼伤客心，万方多难此登临。杜甫

493、对影三人聊痛饮，一洗闲愁千斛。

494、曾仕强名句

495、意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

496、 知我意，感君怜，此情须问天。李煜

497、只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都可以找到蜜源。

498、小小钿花开宝靥，纤纤玉笋见云英。

499、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。

500、发现问题的能力比解决问题的能力更重要。中国人会解决问题的人多得很，但是会发现问题的人少得很。因为他不愿意讲出来，你发现讲的人都倒霉。抖出问题的人很倒霉，解决问题的都有功劳，很奇怪！所以，中国要么没有问题，要么就是大问题。

501、 青天有月来几时，我今停杯一问之。李白

502、智者不只发现机会，更要创造机会。

503、领带要有人执行，执行要有良好的领导，这就叫乾坤配。

504、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

505、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

506、什么叫本事？就是你有能力，还要加上你表现得让人家很欢迎你，很接受你，对你心服口服。

507、名言名句大全古今名句

名言名句大全

508、学来的本领，谁都偷不走

509、 往事只堪哀，对景难排。李煜

510、读历史的目的，是要从中得出一些道理来

511、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

512、中国式管理的交互主义，秉持二合一的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成在集体中完成个人的合理主义。

513、 空山松子落，幽人应未眠。韦应物

514、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

515、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

516、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

517、 长安一片月，万户捣衣声。李白

518、旧来好事浑如梦，年少风流付与君。

519、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求。

520、品德不好，势力越大越倒霉；品德不好，财富越多越危险；品德不好，地位越高摔得越重。

521、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。一个人品德基础良好，一生会很稳固。

522、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

523、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

524、人生三阶段：比才华；比财力；比境界。

525、决策以止定静安虑得为过程。

526、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。

527、为什么我们的祖先，就一辈子读那几本书，什么都通了。我们现在读太多太多书，最后还是读不通，就是因为我们现在是读西方的东西，而没有去读我们中国人自己的东西。

528、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

529、 两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。秦观

530、一个人信用是最重要的。

531、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

532、最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。

533、人生就像一盒巧克力，你永远不知道你会吃到什么口味，每天都要吃点苦的东西，以免忘记苦味。

534、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

535、人生寂寞是一种力量。人经得起寂寞，就能获得自由；耐不住寂寞，就会受人牵制。

536、就拥抱失败吧！寻找失败且学习爱上失败，可能是我们唯一的解脱方式。

537、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。

538、 姑妄言之姑听之 王士祯

539、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

540、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

541、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。

542、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

543、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

544、 雨笠烟蓑归去也，与人无爱亦无嗔。苏曼殊

545、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

546、太过方正的人，往往成不了大事。

547、改变别人不容易，若要得到别人的好感，必须先改变自己，因为，这样才能心想事成。

548、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

549、你所爱的人，他并不是全然完美，但是正因为他的五音不全，你才发现他的可爱之处。不完美，很好。所以你也该放轻松一点。

550、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。

551、 兄童共道先生醉，折得黄花插满头。陆游

552、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

553、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

554、 直须看尽洛城花，始共东风容易别。欧阳修

555、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

556、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人你办事，我放心的心理需求。

557、满眼纷纷恰似花，飘飘泊泊自天涯。雨中添得无穷湿，风里吹成一道斜。

558、假如樵夫害怕荆棘，船只避忌风浪，铁匠畏惧火星，那么，世界就会变成另一副模样。

559、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

560、 松下问童子，言师采药去；只在此山中，云深不知处。贾岛

561、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

562、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

563、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

564、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

565、人的一生就像一篇文章，只有经过多次精心修改，才能不断完善。

566、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

567、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。

568、你只要没有污点，就不怕人家打击。

569、命运就是性格，性格决定命运。

570、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

571、往公牛身上再使劲，也挤不出一滴奶来。

572、 明日巴陵道，秋山又几重！李益

573、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

574、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

575、《易经》给我们的不是知识，而是思路。

576、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

577、部属越级报告怎么办：越级报告应该视为非常态，而非常态。不可以听也不能不听，都有不良后果。应该先听，然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告，但不能限制。

578、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。

579、 夜深千帐灯。纳兰性德

580、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

581、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

582、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

583、凡是常常被推翻的东西，就是不成熟的。

584、领导比管理更重要。

585、 忽如一夜春风来，告树万树梨花开。岑参

586、领导比管理更重要。

587、 花无人戴，酒无人劝，醉也无人管。黄公绍

588、 儿童相见不相识，笑问客从何处来。贺知章

589、老师要严厉，但是同时要有亲和力。

590、抱持救人而非杀人的心态来考核。

591、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

592、发现问题的能力比解决问题的能力更重要。中国人会解决问题的人多得很，但是会发现问题的人少得很。因为他不愿意讲出来，你发现讲的人都倒霉。抖出问题的人很倒霉，解决问题的都有功劳，很奇怪！所以，中国要么没有问题，要么就是大问题。

593、 夜宿峰顶寺，举手扪星长，不敢高声语，恐惊天上人。人白

594、遇到困难时，人要找自己行得通的路

595、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

596、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

597、 泥上偶然留指爪，鸿飞那复计东西。苏轼

598、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

599、 束风吹醒英雄梦，不是感阳是洛阳。朱元璋

600、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

601、人微言轻的时候，要多听，吸收一点经验来弥补自己的不足。

602、决策以止定静安虑得为过程。

603、 花非花，雾非雾。白居易

604、 松间明月长如此，君再游兮复何时。宋之问

605、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

606、 炙手可热势绝伦 杜甫

607、不求人，格自高。

608、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

609、越有学问的人，越是不敢回答问题，就好像稻子一样，越成熟就越往下垂。

610、平行同事要注意哪些原则：大家一般大，谁也不怕谁，也不服气。让大家明白，跟我打交道保证不吃亏。有办法时，还要故意让大家占小便宜。能帮忙时，要尽量帮忙，不必太计较。必要时好开口，大家也才会热心反应。希望大家如何对待我，先从自己做起。

611、 束风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。杜牧

612、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

613、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

614、人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。

615、上面看你顺眼，你就表现得好；上面看你不顺眼，你再好也是不行的。

616、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

617、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。

618、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

619、曾仕强易经名言

曾仕强易经名言

620、清池过雨凉，暗有清香度。

621、《易经》给我们的启示：不要只看眼前，要知道未来的变化。

622、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

623、抱持救人而非杀人的心态来考核。

624、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

625、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

626、 忽有一觞酒，日夕欢相持。陶渊明

627、你只要没有污点，就不怕人家打击。

628、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

629、 居高声自远，非是藉秋风。虞世南

630、 明眸皓齿今何在？血污游魂归不得。杜甫

631、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

632、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

633、 花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。杜甫

634、 两三点露不成雨，七八个星犹在天。朱元璋

635、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。

636、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

637、道理是直的，但路经常是弯的。

638、 花明月黯飞轻雾，今宵好向郎边去，划袜步香阶，手提金缕鞋。李煜

639、 青青子拎，悠悠我心。诗经

640、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。

641、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

642、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

643、个人离开社会，不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠上不可能生存一样。

644、 命里有时终须有，命里无时莫强求。金瓶梅

645、不可以完全相信占卜的结果。

646、结果不重要，原因、动机才重要。

647、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

648、公司要使员工：身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力，这样，管理才会上轨道。要让每一个工作成员，跟着公司的发展而发展，否则就会断层，结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展，这样就会使员工和公司结成一体，变成一家人。

649、人要经得起严格的考验，才能出人头地。

650、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

651、 其奈风流端整外，更别有系人心处。柳永

652、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

653、 青山隐隐水迢迢 杜牧

654、中国人害怕权威，却不服从权威。

655、青蒻笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。

656、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。

657、对一个人来讲，常识比知识更重要。

658、用情理法来领导，最为合理。