刘一秒智慧语录_1
在现今这个网络用语传播快速的时候，我们经常把一些从自己身上提炼出来的句子分享给身边的人，句子是浓缩以后的语言，你心目中最难忘的一句话是什么？小编特地为你收集整理“刘一秒智慧语录”，更多相关内容请继续关注本网站。
1、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
2、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
3、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
4、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！
5、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
6、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
7、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时。爱从何来。
8、看着孩子们无忧无虑地嬉戏玩耍，我不禁想起了那些贫困地区的孩子们，心中愧疚和不安。
9、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
10、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
11、敢，人生就是一场**，打好每手坏牌每手好牌！
12、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
13、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！（）拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
14、他握着她的手说道：“我永远不会让你走。”泪水从他的脸上滑落下来。
15、往往我们很关注对方和自己的不同点，全力说服或内心扩大此点！而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进！这就是看人合，不是看人分，当你跟他合，你即隐于他，隐于万相，即是红尘。
16、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
17、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！
18、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
19、三个人的爱情里，退出的那个也不一定要孤独终老吧。爱情，有着千百种的样子，也许恰恰正是不合适的。
20、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
21、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
22、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
23、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
24、商场上%靠气势，%靠运气，你还谈能力！
25、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
26、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、她再也忍不住泪水了，倒在他的怀里。
28、我的人设可太多了，白天我扮演暂未减肥成功人士和偷吃小能手，晚上我化身emo之王变成大情种。
29、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。
30、只要你敲就有人开门句子网，只要你问，就有人回答。
31、改革开放就是解决为谁干的问题。
32、成功者最后都是靠意念（潜意识），尤其是那些顶级人物。
33、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
34、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
35、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
36、山不过来，我就过去。
37、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。
38、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
39、she hugged him tightly and whispered, "i don't know how to go on without you," as tears fell from her eyes.
40、起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴。按部就班一辈子也不能起飞。所有的创业者，每天工作超过15小时以上。
41、
42、每个**都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。
43、5．放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多；要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。
44、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
45、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
46、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。
47、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
48、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！
49、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
50、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
51、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
52、只为自己，长不大！
53、公司存在三种人：人手，人才，人物。
54、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
55、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
56、潜能：就是自己不知道别人也不知道的能力。所有成功者都是在用潜能，而平常人都是用的表能。凡是说我是什么专业，有什么能力的人都是在用表能。
57、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
58、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果。
59、讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注解。
60、11．友情是绵绵的细雨，滋润心田；友情是浩瀚的海洋，博大精深；友情是天上的白云，绚丽多彩；友情是陈年的佳酿，醇香溢人；友情是梦中的舞者，引人如醉；友情是优美的音乐，曲曲感人。
61、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
62、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。
63、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。
64、大人物谈小事，小人物谈大事。
65、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。
66、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
67、成功之前叫皮，成功之后叫脸。
68、公司有问题，就是老板精神头跟不上！
69、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
70、he wrapped his arms around her and said, "i'll never let anyone hurt you again," as tears streamed down his face.
71、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。
72、好朋友是不会在彼此身上找优越感的。
73、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。
74、人生就是体验的累积句子网，只有体验了才知道结果怎样！
75、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有［道理"的，你才能生发出真正的智慧。
76、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
77、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品。
78、6．和一个愿意忍耐你的人牵手，远比那些只会给你风花雪月的人来得更长久。
79、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
80、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
81、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
82、不管拜什么都有效，企业中人的问题根本就在于他人什么都不拜。
83、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
84、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
85、he held her close and whispered, "you're safe now," as tears ran down his cheeks.
86、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
87、18．总会有一个人，聆听你的世界。
88、好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。
89、山不思高可极天，水因善下能成海。
90、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
91、抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。
92、 以下是迷你句子网的编辑为大家精心准备的一秒泪崩emo文案，敬请浏览本文句子内容。故事已走到最终，我不是你的公主你也不再是的我英雄，我们也会有伤感痛苦的时候吧，但走出来就好了。 93、以火点他火，两柴共燃烧，以智启他智，相磋出高招。 94、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！ 95、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！ 96、想你的痛苦，如同一种无法言喻的感觉，深深地根植在我的灵魂深处。 97、16．青春在承载了爱情和友谊的同时，还承载着想象和无限可能性的未来。 98、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！ 99、14．我们都希望，有那么一个人，能够懂我的欲言又止。 100、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。 101、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。 102、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。※权力多一分，姿态要低一分。 103、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！ 104、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！ 105、领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之百的自信；领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。 106、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！ 107、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。 108、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。 109、没有人缘就没有财源。 110、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！ 111、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！ 112、一个老板宁可错也不能丧失权威。 113、10．有些事，只能一个人做。有些关，只能一个人过。有些路啊，只能一个人走。 114、这一场凄凉的雨，打落了多少枯黄的叶，这一个凄清的夜，又忧伤了几人寂寞的心。 115、你的回忆，如同一把钝刀，深深地割痛我的心。 116、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。 117、让你失望的人，不会只让你失望一次。 118、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。 119、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。 120、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。 121、没关系的，大家都会做错选择题，虽然会莫名其妙的掉下眼泪，莫名其妙的情绪崩溃，但这并不影响我们去看看晚霞，然后再次爱上这个世界。 122、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。 123、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。 124、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。 125、爱她|他的最高境界：让她|他以你为自豪。 126、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人。 127、合理，一般都是没用的！ 128、他握着她的手说道：“我会一直在你身边。”泪水充满了他的眼眶。 129、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。 130、公司有问题，就是老板精神头跟不上！ 131、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！ 132、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。 133、只要爱没增加一切都不会根本改变；投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。 134、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答 135、只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。 136、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。 137、“他用力握住她的手，眼中闪烁着坚定的光芒，说道：‘我不会让你离开我的身边。’随着他说出这句话，泪水悄然从他的眼角滑落。” 138、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！ 139、老板只想给别人**，不给自己**，公司也会消失！ 140、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。 141、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。 142、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。 143、爱情还没有来到，日子是无忧无虑的；最痛苦的，也不过是测验和考试。当时觉得很大压力，后来回望，不过是多么的微小。 144、20．人总爱跟别人比较，看看有谁比自己好，又有谁比不上自己。而其实，为你的烦恼和忧伤垫底的，从来不是别人的不幸和痛苦，而是你自己的态度。 145、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。 146、你先建制度，违规了，按制度说话！ 147、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。 148、15．渐渐的明白了，最在乎的那个人，往往是最容易让你流泪的；渐渐的明白了。很多爱情是可遇而不可求的，渐渐的明白了，很多东西只能拥有一次，放手了也就意味着失去了。渐渐的明白了，真心对一个人是不需要回报的；渐渐的明白了，其实一个人挺好的…… 149、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。 150、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。 151、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。 152、当老板经历事业的最高峰时，要采取三三制原则：（1）三分之一精力用在当下事业；（2）三分之一培养后继之君；（3）三分之一谋划未来。 153、最大的创新是机制的创新！ 154、医生说我有我精神分裂我连忙问那我呢。 155、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。 156、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。 157、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。 158、道本无言可述皆当全力以赴。 159、忏悔和祈祷是自我引导的力量。 160、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。 161、商人会把时间用到最精到、最极致！ 162、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。 163、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律 164、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！ 165、要想发展，就要淘汰落后！ 166、“关于我青春的mv，你是弃演的男主角。” 167、领导者的领导力是靠能量而非方法决定。 168、你先建制度，违规了，按制度说话！ 169、初遇，重逢，心动，别离。 170、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！ 171、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！ 172、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。 173、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！ 174、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。 175、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子。 176、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！ 177、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成。要想成功快乐，就要增加能量。 178、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。 179、你见到过属于一个人的公司能做大吗？ 180、船在水上，会不停遇到狂风巨浪。 181、3．当我们静下心来的时候，会觉得自己是那么的疲惫。就像是大汗淋漓过后的歇息，这并不是无病呻吟，而是真的累了。 182、如果你不给自己烦恼，别人永远也不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。 183、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！ 184、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革。 185、思念的火焰在我心中燃烧，越来越猛烈，越来越无法控制。 186、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！ 187、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！ 188、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！ 189、她再也忍不住泪水，痛哭起来。 190、 191、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。 192、“我根本无法抵抗夜里这突如其来的坏情绪。” 193、你的离去，让我的心像一扇永远无法关闭的门。 194、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。 195、你精神头不足的时候，你判断什么都难！ 196、男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。 197、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！ 198、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。 199、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。 200、13．不管别人怎么说大学是个提高综合能力的地方，如果你学习失败了，你就什么也不是——不排除意外，处世能力过分出众而成功得人是有，但你考虑好了吗？你会是那个意外吗？？ 201、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。 202、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。 203、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！ 204、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。 205、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！ 206、你的离去，就像一道闪电，震荡了我的整个世界。 207、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界――［让人相信。 208、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。 209、真老板每到一个地方，都吸收精髓！ 210、学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。 211、我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。 212、领导抓好效率自然有效果。 213、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是**，所以老板不学**根本不可能经营人，那**家经营什么？**家没有经营产品，**家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。 214、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。 215、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的 216、人在世上，会不断碰到困难忧伤。 217、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。 218、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。 219、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。 220、因寒冷而打颤的人，最能体会到阳光的温暖。经历了人生烦恼的人，最懂得生命的可贵。 221、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。 222、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。 223、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。 224、真老板每到一个地方，都吸收精髓！ 225、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。 226、没有人缘就没有财源。 227、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神。 228、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。 229、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。 230、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。 231、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！ 232、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱。 233、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。 234、船在水上，会不停遇到狂风巨浪。 235、选人第一标准：选能把事做好的人。 236、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。 237、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。 238、快乐：此时此刻快乐是最重要生命的核心。 239、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。 240、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。 241、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。 242、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。 243、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。 244、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！ 245、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！ 246、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。 247、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。 248、改革开放就是解决为谁干的问题。 249、我只是不懂表达但你不能说我不爱你. 250、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。 251、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！ 252、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！ 253、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。 254、我们放下个性，放下原则，放下自由，只是因为放不下一个人。 255、孝心的最高境界：父母以你为自豪。 256、一个学会忍辱的人才会获得成功。 257、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。 258、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。 259、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。 260、商业上相信一个人――相信他的本事而不是相信他的人品。 261、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！ 262、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。 263、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！ 264、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。 265、点燃一根烟，燃烧整个房间的伤心落寞，勉强着微笑，笑世事沧桑，笑自己那句空守的承诺。 266、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！ 267、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。 268、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。 269、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！ 270、那天他都睡了 你还在哭 可能不止那天 271、情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。 272、再来一次我要命不要浪漫 273、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。 274、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！ 275、要让人行动就必须让其先相信人世间最难的事就是［让人相信。 276、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。 277、你精神头不足的时候，你判断什么都难！ 278、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别。 279、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。 280、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！ 281、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。 282、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！ 283、一个学会忍辱的人才会获得成功。 284、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！ 285、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。 286、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手 287、企业最值钱的一个是产业，一个是团队。 288、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。 289、养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。你不用心，他不动心。 290、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。 291、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。 292、爱情要完结的时候自会完结，到时候，你不想画上句号也不行。 293、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。 294、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。 295、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。 296、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。 297、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！ 298、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。 299、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）――而是把自己当做老板。 300、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！ 301、黑色的天空，散发着诡异的气息。伤感的空气中弥漫着压抑的感觉，那感觉，让人窒息。 302、12．过自已喜欢过的日子，就是最好的日子；活自己喜欢的活法，就是最好的活法。 303、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！ 304、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。 305、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。 306、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。 307、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！ 308、我什么都没有忘，只是有些事和有些话只适合收藏。 309、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。 310、he hugged her tightly and whispered, "i won't let anyone hurt you," as tears ran down his face. 311、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。 312、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。 313、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！ 314、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！ 315、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。 316、宗教像性一样神秘，像**一样没有道理可言。 317、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。 318、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。 319、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。 320、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。 321、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。 322、“外婆家已经安了网了，你啥时候来外婆家看看外婆啊” 323、2．你要在最美的年纪，做最好的事。比如远行，恋爱，写字，摄影。 324、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。 325、 jzd365.com更多精选句子大全阅读 326、和自己关系很好的朋友，也和其他人关系特别好。你有很多人，可我只有你啊。 327、黑眼圈是昨夜心事的落款 328、致富=人际关系+实力+团队精神。 329、 1．人最大的困难是认识自己，最容易的也是认识自己。很多时候，我们认不清自己，只因为我们把自己放在了一个错误的位置，给了自己一个错觉。所以，不怕前路坎坷，只怕从一开始就走错了方向。 330、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！ 331、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 332、你的眼神如此温柔，却让我无法呼吸。 333、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。 334、最大的创新是机制的创新！ 335、能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。 336、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。 337、公司有问题句子网，就是老板精神头跟不上！ 338、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。 339、宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。 340、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就ok。 341、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！ 342、he took her hand and said, "i'll always be here for you," as tears filled his eyes. 343、最大的创新是机制的创新！ 344、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。 345、7．等待太久得来的东西，多半已经不是当初自己想要的样子了。世上最珍贵的不是永远得不到或已经得到的，而是你已经得到并且随时都有可能失去的东西！寂寞就是你说话时没人在听，有人在听时你却没话说了！ 346、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。 347、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！ 348、成功者动力比较大，同时阻力比较小。 349、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。 350、我们所执着的只是最初的那个自己而已。 351、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。 352、小老板经营事，大老板经营人。 353、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。 354、he held her close and whispered, "i'll always be here to love you," as tears streamed down his face. 355、你的离去，如同一条河流，将我的心灵冲散成千万片。 356、 357、8．思念好像是很遥远的一回事，有时却偏偏比现实亲近一点。 358、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！ 359、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。 360、突然想到你，我的心顿时化作千万片落叶，漫天飘荡。 361、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！ 362、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。 363、人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！ 364、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。 365、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！ 366、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难。 367、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。 368、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。 369、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。 370、凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在，一种婚姻形式已不符合现在。 371、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。 372、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？ 373、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门 374、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。 375、没有人缘就没有财源。 376、19．如果你想拥有你从未有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事情。 377、4．幸福或伤痛，只能埋于心底；有些冀望，关于现在或将来，只能选择遗忘。 378、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！ 379、领导抓好效率自然有效果。 380、爱是什么，我说不清，但肯定不是博弈，不是冷暴力，不是枷锁，不是卑微，不是让人受尽委屈。 381、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品 382、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。 383、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！ 384、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。 385、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。 386、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。 387、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。 388、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！ 389、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的。 390、小老板经营事，大老板经营人。 391、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！ 392、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！ 393、其实无数次说不想读了，可是书还得继续读，课还得继续上，生活还得继续，太阳依旧升起，我好像没有理由停下来。 394、一个老板宁可错也不能丧失权威。 395、经营企业、经营人包括三种：（1）、第一种是让别人给你干；（2）、第二种就是让员工给自己干；（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干。 396、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。 397、不计划成功就等于失败。 398、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。 399、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。 400、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。 401、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革。 402、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的'。 403、你的微笑，如同阳光，温暖了我所有的心灵。 404、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。 405、你的思念，如同红色的绸带，将我的心紧紧束缚。 406、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。 407、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就ok。 408、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！ 409、你目前所拥有的都将随着你的死亡而成为他人的，那为何不现在就施舍给真正需要的人呢? 410、在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。 411、情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。 412、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！ 413、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。 414、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！ 415、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。 416、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。 417、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经上岸的人（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？ 418、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！ 419、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！ 420、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！ 421、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。 422、记住：是状态决定结果。 423、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。 424、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。 425、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！ 426、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。 427、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！ 428、学习之道在于变化气质！智慧之道在于变化心境！ 429、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！ 430、其实我也想逃，逃到没人知道的地方，丢下所有的一切，包括你，可是爱你的心总让我洒脱不起来，我无处逃亡。 431、艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。 432、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。 433、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！ 434、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。 435、任何伟大的事在事前都有明确的目标。 436、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！ 437、烧水时1℃与99℃本质上是一样的（都没烧开。 438、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！ 439、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。 440、合理，一般都是没用的！ 441、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理。 442、领先一秒就是全部句子网，爱要天天练习。 443、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。 444、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！ 445、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。 446、回头看最后明白：原来每个"怨恨"的背后都深藏着一个渴望；原来"勇敢"就是带着恐惧往前走；原来"幸福"就是对生命的尊重与悦纳；原来"爱"能够穿透离别与孤独；原来"做自己"才是最彻底的打破。--这世间，原来每人都有一门必修课，这门课的名字叫作"做自己". 447、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。 448、人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己干的事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。 449、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。 450、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。 451、忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。 452、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里 453、人在世上，会不断碰到困难忧伤。 454、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！ 455、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。 456、个人和企业困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。 457、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！ 458、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！ 459、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。 460、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。 461、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。 462、合理，一般都是没用的！ 463、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根。 464、只有学会应对不公平你才学会了生存。 465、企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。 466、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。 467、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！ 468、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。 469、什么才是最真，卸下面具，放下包袱，活出现世的自我。对一花，可以自言自语到天黑;对一树，可以放空自己到黄昏;对一叶，可以凝视到落泪。一个纯洁的我，一个多愁的我，是最真实的自我。 470、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。 471、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。 472、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！ 473、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。 474、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。 475、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别。 476、你从来不拒绝，也不让我离开，也不叫我留下来。 477、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。 478、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。 479、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！ 480、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？ 481、17．没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。 482、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！ 483、主动久了才发现，心已随着那不冷不热的话语渐渐冷却；在乎多了才感觉，情已伴着那不痛不痒的态度慢慢瓦解。 484、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应 485、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。 486、能成事业的人不是最有才华的人，也不是什么条件都具备的人才能成功。而是能充分整合当下的人。 487、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！ 488、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！ 489、任何伟大的事在事前都有明确的目标。 490、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。 491、呼吸变得沉重，想你的时候，世界仿佛一片黑暗。 492、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。 493、能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。 494、领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之百的自信；领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。 495、9．友谊，是涓涓细流，慢慢滋润；友谊，是浩瀚海洋，宽厚深沉；友谊，是蓝天白云，视野更广；友谊，是电闪雷鸣，醒人奋进；友谊，是梦幻舞伴，引人沉迷；友谊，是甜美音乐，让人陶醉；愿我们的友谊地久天长！ 496、忘掉一个人最好的方法就是：不见面，不联系，不打扰。 497、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！ 498、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。 499、落魄的时候遇到心爱的人，是一场劫难。 500、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。 501、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！ 502、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行 503、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。 504、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。 505、尊重老师的境界就是超越老师。 506、领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
52、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！
53、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
54、商人会把时间用到最精到、最极致！
55、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！
56、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
57、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
58、顾客购买势。顾客购买分五度：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；（名人名言 ）企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。
59、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
60、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！
61、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！
62、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！
63、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！
93、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。
94、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
95、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
96、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。
97、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
98、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
99、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
100、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
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