管理经典励志话语

管理经典励志话语

随着人与人之间沟通越来越批犯，我们每天都能在网上的各种平台上看到一些经典的句子。不同的想法都可以借助句子来传递，哪些句子确实写得不错呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上管理经典励志话语，但愿对你的学习工作带来帮助。

1、走出深井，天空是如此的广阔；打开锁钥，门外的世界是如此的多彩。从容的面对权力、金钱、声名，给我们的人生最纯净的空气，给我们的人生最畅快的呼吸，让我们人生惬意洒脱如一棵自由成长的大树。

2、勤奋的态度和主动积极的精神，再加上有眼力，应该成为一种良好生活的习惯，这种良好的生活习惯可以使我们为自己创造出更多成功的机会。

3、一个人难免有落魄的时候，不管面对什么样的境遇。哪怕只有针尖般大的希望也不放弃，而是努力寻找，努力抓住各种机遇的人，是不会失败的。

4、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

5、11.敢于正视自己的缺点，我们自己才能得以进步。如果连自己致命的缺点都忽略啦，还谈什么自我管理和毅力。改变自己从心态开始。盲目地提高自己是很可怕的。所以练就内在的功底远比自己的外表重要一百倍。

6、你知道吗？在中国的某个地方，有你的竞争对手，他在学习，你上自习前他就开始学了，你走了，他还在学，你吃饭拉屎，他在学，你回寝室休息，他在学，他在学，他在学，你要考清华，清华凭什么要你！

7、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

8、世上从不缺少机会，只是缺少发现机会的眼睛。把香皂挖空一点是商机，但却需要先将心中的抱怨、计较、依赖挖空。挖空了惰性才可能给机遇营造出绽放的空间和环境。

9、尽量在今天多做点事情，不要把事情推到明天。（励志名言 ）因为这个世界没有明天，而且你更不知道明天会发生什么，留住今天，充实今天！

10、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

11、人生就像掌纹，虽然弯弯曲曲，但却永远掌握在自己手中。

12、自古以来学有建树的人，都离不开一个苦字。吃得苦中苦，方为人上人。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人生的大道上荆棘丛生，生活之路上烽烟滚滚，只有意志坚强而勤奋吃苦的人，才可以在笑中达到目的地。

13、以目标导向进行自我管理;(2)、时间管理,用50%以上时间做重要不紧急的事情;(3)、任务管理,分解再分解;(4)、养成记录的习惯;(5)、精力管理:调整你的能量周期;(6)、知识管理,建立科学知识管理体系;(7)、坚持自我管理,避免他人打扰;(8)、用沟通来影响他人。

14、成功就是凭着勇气和努力，不断地超越自己，做最好的自己。

15、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

16、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

17、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

18、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

19、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

20、失败不属于我，我现在一无所有，我只有拥有毅力去拼搏的能力。

21、人生，有时心如止水，静静地感受生活的宁静，百事顺利，日子和美；人生，有时波澜起伏，大起大落，时而悲伤，时而兴奋，时而痛心，时而欢喜，但是，不管怎样，一生都应该有坚强的信念，执着的目标，使你勇往直前，追求不懈。尽管一路上会有无数的挫折与失败，但是，只要努力勤奋，将会克服一个个困难，磨平一个个棱角，自己多了一份坚定，多了一份坚持，多了一份耐心，人生的路会越走越远，越走越宽。勤奋将驱除心中的阴影，迎来向往的光明。

22、目标是上海交大，但是奋斗方向是清华北大，如果不小心考得很好，就去上海复旦！

23、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

24、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

25、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

26、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

27、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

28、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

29、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

30、人生的格局越大，人生的天空就越精彩。格局越大，你的机会也就越多，曾经一位老师问两位数学学习差不多的学生，你们下次考试能靠多少分，一个学生说我下次能考80分吧！一位学生说我下次能考100分，结果考试成绩出来了，说80分的学生达了60分，说100分的学生达了90分，这个故事说明了什么：格局越大，机会就越多，人生需要大的格局，放宽视野，将目标放远，不拘小节，得到你的将是成功的原野。

31、立志高远，脚踏实地；刻苦钻研，勤学苦思；稳定心态，不馁不弃；全力以赴，夺取胜利。

32、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

33、考研经典励志话语

34、考研是自己选择的最愿意去走的道路，不管前面会遇到什么，考研的决心一旦作出就要义无反顾、勇往直前。

35、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

36、造人先于造物。松下幸之助

37、质量等于利润。汤姆彼得斯

38、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

39、10.我们要学会经营自己的生活，不是天天混日子，也不是天天熬日子，而是天天享受日子。心境简单了，就有心思经营生活;生活简单了，就有时间享受人生。活得简单不难，只需懂得为自己而活，为美好而生，为幸福而做。

40、自强不息怀壮志以长行，厚德载物携梦想而抚凌。

41、勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄；懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑！

42、一鼓作气，考研是一种忍耐。

43、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

44、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

45、马克思主义哲学在辩证法的质量互变的原理中清楚的阐述了通过量变逐步转化为质变的道理。我们很多的人往往过高的估计了1年的成果，而恰恰过低的估计了7年的成果。如果我们走进一个新的行业，如果我们真的能够在这个行业里锲而不舍的钻研7年，不成专家才怪！看看我们友邦保险公司的销售精英们，哪个不是在这个行业里苦苦追求了至少5年以上！只要我们一步一个脚印，真正做到每天收集9个准客户电话、每天打9个电话、每天见3个准客户，且每天坚持将这些简单的事情重复做，我们真的会得到意想不到的结果！

46、宁可小才大用，不可大材小用；

47、时间在轮转，我们虽逆转不了，我们能做的是在有限的生命里，做出有价值的事件来。不要用金钱来衡量自己的成绩，因为某种程度上金钱是不能代表成就的。

48、人实在点，不会吃亏的。那些不懂因果、喜欢耍心眼的人，才会吃亏呢！我们实实在在地面对人，处理事，这不是吃亏，而是大福报、大智慧。凡夫的观念和佛的观念肯定不一样，所以我们不能以凡夫的观念为标准。

49、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

50、洪水又如何、岂能阻隔我对你的思念。

51、工作不论好坏，关键在于你以怎样的态度去面对。你可以是个卖水的，但你可以选择做到娃哈哈那样；你可以是个卖盒饭的，但你可以选择做到麦当劳那样；你可以是个卖米的，但你可以选择做到像王永庆那样，这就是穷人与富人的区别。

52、许多人都明白一个道理叫做知易行难，可即使明白这个道理以后还是不能改变知易行难。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为变法者，被腰斩车裂，终于不了了之。

53、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

54、生活中所遭遇的种种困难挫折，既能成为掩埋我们的泥沙，又能成为我们的垫脚石。只要我们善于运用它，就能克服困难，迈向成功。

55、企业即人。松下幸之助

56、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

57、离开后就别祝我幸福。你有什么资格祝我幸福？

58、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

59、大胆是取得进步所付出的代价。

60、很多不成功并非没有机会，而是内心充斥了自以为是、猜疑臆断，将机会拦挡在了命运之外。想要在机遇降临的时候及时地捕捉住，不仅需要充实自己掌握机遇的能力，还需要不断地剔除心中的杂草：浮躁、狭隘、自大留空间给机遇扎根。

61、管理的本质不仅在于知，更在于行。

62、人生有太多的回忆也有太多的痛苦，如果没有这些酸甜苦辣咸的味道，那些人生还有什么意义啊？如果我们的人生每天都是平平淡淡，那根本不是人生，是没有目标的魔鬼，那样只会丢失生活中那精彩的瞬间，每一段痛苦的经历都会让我坚强，让我成熟，我不应永远为之悲伤，试想，如果没有那些疼痛，怎么让我从年幼的无知走向成熟，我不懂成人世界的规则，我只有一点一滴去学习，去成长，去体会，去成熟。

63、

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64、我相信，许多惊喜值得期待、值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都还有重生的机会，这是我一直坚信的信念，因为梦想何时追求都不算晚，因为青春永无止限，让它敢于担当，无懈可击，才能拥有奇迹，它一直都在！

65、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

66、时间是宝贵的，抓住了时间就抓住了成功。

67、考研一点也不难，难就难在坚持。

68、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

69、当一切成为过去的时候，你对过去就会不以为然了。所以我相信只要你对未来有梦想，并且踏踏实实的走过为将来奋斗的路，你会收获很多的。所以我祝愿所有拥有自己梦想的朋友，选择了就义无返顾的坚持下去，这样在不久的将来，回收获微笑的！

70、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

71、读书破万卷，下笔如有神，那么到底要真正的无读多少本书才是万卷，又要有多大的耐心才能读下去，最后才赋予了滔滔不绝的文字呢？那些日日夜夜里看着那密密麻麻的文字默默发呆，看着那一摞摞的书稿暗自哭泣，我不懂，不懂为什么自始至终的努力都没有结果，反复的寻找，反复的追求还是没有进步，别人都在上面看着我，只有我在山脚下焦急万分，但我还是在想尽办法向顶峰攀登。

72、朋友们，让我们把人生这首绝句在人生的长诗里烈烈燃烧，展现出最斑斓的色彩华章。我说人生是来自对梦想的渴望，梦想是人生芳园里最美丽的花朵，梦想是人生大海上最灿烂的霞光。梦想是人生的翅膀让人们在天空翱翔，让人们飞到更美丽更遥远的地方。也许前方荆棘满，布也许前方崎岖连绵，也许前方坎坷峻险，但是有了梦想就有了方向。

73、朋友们，努力吧！无论什么时候，不到最后，我们不要轻言放弃，因为成功的迷人之处就在于那一个个山穷水尽时绝处逢生的喜悦与美丽，没有这些来点缀，一帆风顺的成功也就不那么令人向往与追求了！

74、每天坚持一点，每天加油一次，每天鼓励一次，每天渴望一次，每天幻想一次！

75、你努力了吗？如果是的，那你一定不会失败，因为真正的失败是不去拼搏。

76、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

77、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度没有条件！对人员没有借口！对文化没有不可能！

78、有一种果实叫幸福，它是一种名为人生的树上结出的果实。但结出这种果实需要特殊的养料和水分，这棵树必须用真诚为养料，用勤奋浇灌，才能结出硕大的果实。这棵树还很奇特，施用不同的水和肥会结出另种果实，像痛苦、无聊、麻木、仇恨等。

79、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

80、都说努力很重要，走过了才发现，其实选择比努力更重要。人的一生有太多的选择，也一直在选择。今天的现状由昨天的选择而定格，明天的幸福由今天的选择而定格。选择能决定你路程的宽与窄，远与近；选择能决定你人生的贵与贱，富与贫。

81、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

82、如果你的付出没有超过任何一个奋斗在考研路上的人，那么你凭什么说你努力了，当你没有考上，你也就没有脸去抱怨什么了！

83、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

84、要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人。

85、在一个人奋斗的道路上，你也许会孤单寂寞，可是别忘了，朋友的祝福还在，父母的叮咛还在，对希望的追求还在，至少你的信仰还在。那么再苦再累算什么，你将永远不会孤独，你将永远的走下去。

86、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求

88、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

89、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。

90、感情(emotion)、头脑(mind)、精神(spirit)。如果我们平时持续系统地扩充和更新这四方面的容量，就会发现我们看待现实和解决问题的能量将会源源不断。

91、有时费尽唇舌，争执一个不易化解的问题，还不如来一个简单的行动容易。这样的话，你就能化解敌人的攻势于无形。

92、一个人就成功了，要是不想做事了，那他的生命中就剩下了一朵失去色彩的干枯的花。一个人失败了，从此不敢做事了，那他就只能一生为失败守灵。只有永远做事，才能走进真正美好的人生。

93、怀揣着一份理想之后就要付出行动，要勤奋、奋勇，不畏惧失败与挫折，因为要实现理想必须付出很多辛劳的汗水，甚至是通往成功的路上会弄得遍体鳞伤、血肉模糊，可能此时还没实现理想，不过千万别气馁，谁没受过伤，谁没流过泪，不要自怨自艾，只要我心永恒，一切的苦楚都会慢慢消散，追求理想要有一种永不言弃的心态与斗争到底的锲而不舍的精神品质。 31、面对梦想道路上的困苦艰难坎坷，执著是最好的利刃，它会帮助一个人劈开艰难，穿越困境，抵达铺满鲜花的梦想。

94、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。在人生的仕途上，我们毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎于世界上一切成就的催产婆。只要我们拥着勤奋去思考，拥着勤奋的手去耕耘，用抱勤奋的心去对待工作，浪迹红尘而坚韧不拔，那么，我们的生命就会绽放火花，让人生的时光更加的闪亮而精彩。 17、人活在世上，时时都在寻找，处处都在选择，在寻找与选择的过程会走很多弯路，会做许多无用功。而找到了榜样后，就有了自己的领路人，省去了寻找与选择的时间和精力，而能很投入地走向自己选定的目标。但也要十分注意，别让榜样把你领进人生的陷阱和死胡同。

95、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

96、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

97、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王。

98、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

99、你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你离这个目标就不会太远。

100、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

101、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？

102、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识 2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

103、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

104、拥有一颗不惊的心，你可以没有太阳的奔放，但可以拥有月光的柔美；你可以没有花朵的鲜艳，但可以拥有果实的甘醇；你可以没有甜美的歌喉，但可以拥有精彩的填词；你可以没有作家的卓越，但可以拥有读者的领悟；你可以没有飞鸟的自由，但可以拥有家鸡的安全；你可以没有水的灵活，但可以拥有山的稳健；你可以没有酒的浓烈，但可以拥有茶的清香！

105、人生需要大的格局来突破。何为大的格局，就是指拥有远大的抱负与理想，不拘泥于狭小的空间，以全面的远光看问题，将自己未来的人生高度与规划定格在一个可以实现但却难以实现的标准之上，诸葛亮曾经说过：治世当以大得而不以小惠。因此从某种意义上来说想要实现自己的宏伟蓝图关键还在于大格局的建立。

106、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

107、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特

108、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

109、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

110、人生也需要一种从容的精神，无论人们正获得成功，还是正面临失败；无论是荣华富贵，还是贫穷困顿；无论年轻健康，还是疾病缠身；我们要学会从容。

111、自我管理励志名言

1.当你感到职业倦怠和身心疲惫是，你是如何自我管理和调整呢?时间管理是我们的必修课，学会管理时间让我们的工作和生活更加轻松。你需要注意劳逸结合。

112、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

113、不到最后时刻，永远不要放弃；不到最后胜利，永远不要掉以轻心。

114、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

115、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求；

116、立下志向，行动起来，勤奋，勤奋，再勤奋，让自己的人生充满希望，早晚有一天，火红的成功向你挥手，让你的人生刻下流传后世的丰碑。

117、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

118、通向面包的小路，蜿蜒于勤奋劳动的沼泽之中，通向衣裳的小路，从一块无花的土地中穿过。无论是通向面包的路，还是通向衣裳的路，都是一段需要勤奋与艰辛的历程。青春的光辉，理想的实现，生命的意义，乃至于人类的生存与发展全都包含在这两个字之中勤奋！

119、一个人的成功除了靠自己的勤奋努力外，谦虚谨慎是不可缺少的品格。自以为是的人永远也找不到成功的门路。

120、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

121、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

122、企业最大的资产是人。松下幸之助

123、世上的苦难总是在一波未平，一波又起之间，也许你还没有来得及打败一个困难，紧接着另一个磨难又再次向你袭来。面对着这无数次的磨难是该无奈妥协还是勇敢挑战，如若永不畏惧，那么那句困难像弹簧，你弱他就强会在瞬间变得强大。

124、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

125、一个人生活中的失意乃至失败在很大程度上来说是心理的而不是现实的，是技术性的而不是宿命的。现实至多为失败者提供了解脱的借口，而对宿命的信仰最终无情地扑灭了成功的任何希望。

126、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

127、水从容，才一路逶迤，永不停息。不会因为途中有巨石的险阻，就不走了，而是从容的面对这些无关痛痒的话，才生生不息的流淌。与其纠纷生活上的琐事，更不如像云和水一样，从容地面对人生旅途各式各样的小插曲，花开花谢，沧来桑往，坚持自己的初衷，走着无悔的路，朝目标前进。

128、有时，成功就在我们眼前，但却被我们所忽略，以致最终地丧失。把握眼前，坚持做好每件事，那么，成功将会离我们越来越近。

129、有些人一再重复告诉自己，我们永远不会成功，因为我们来自于失败都的家族，或者因为我们有明显可见的失败记录。所以我们从一个失败到另一个失败，不是因为我们没有必要的成功条件，而是因为那是我们不自觉想像自己的模样。

130、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

131、不经意间一天复一天、一年复一年，岁月虽一分一秒都不会停歇，对于人生的路途，我们有太多的憧憬与展望。每个人都希冀自己的人生是辉煌伟业的，每个人都想做一个成功人士，但对于实现理想谈何容易，不是一天两天就能完成的，有可能很多人一生都难以实现理想。

132、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。

133、先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可（ 面子） ，自主发挥潜力。

134、苦海有涯，而学无涯；志者战高考，惰者畏高考。

135、成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。除了这些还要具有高远的志向和实现目标的专心致志的毅力。特别是专注于一的精神，更有利于助人成功。

136、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

137、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

138、考研的成功，不在于你复习多长的时间，而在于时间、效率、耐力三者的乘积。

139、不创新，就灭亡。亨利福特

140、就这么一年，有什么放不下，怎么就不能坚持，你可以享乐，享乐到死，但是你不为以后想想吗？你难道战胜不了诱惑吗？

141、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

142、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

143、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

144、无论做任何工作，都会遇到麻烦，而那些不负责任的人一遇到麻烦就选择逃避。这些人，这个行业了解一点，那个行业了解一点，永远都只是半桶水。而那些负责任的人，努力打拼，不怕流汗的人，都会有相应的发展。 16、许多在眼前看来天大的事，都不是人生一战，而只是人生一站。我知道高考让你们很辛苦，坚持了这么久，就已经是胜利。漫长的夏天和宽广的人生还在等着你们，迈过去，你们就会看到梦想，一直在路上，不曾远离。

145、管理层次越少越好。本比德维尔

146、就一年，拼搏成功了，以后50年跻身上层社会。懈怠失败了，像农民工一样，一个月一两千，面临耻辱。

147、管理经典励志话语

148、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

149、永远、永远、永远不要放弃要坚持到最后一刻。

150、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

151、六十同窗同甘共苦拼搏从此时，十二春秋风雨兼程成败在今年。

152、世人缺乏的是毅力而非气力。

153、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

154、5.一个人的成功来自彻底的自我管理和优秀的习惯。

155、善于发现，善于思考，处处都有成功力量的源泉。其实成功的本质是蕴藏在人的内心的，总想着成功的人，在什么地方都能受到启迪。

156、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

157、无论从事什么工作，决定你成功的最重要因素不是智商,沟通技巧等，而是有目的,有计划自我管理能力和习惯;(2)、想成为珍珠,先正视自己;(3)、若你不知道自己未来远景，你就永远到不了那里;(4)、若对未来没有计划，你就是别人计划里的棋子。

158、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

159、因为有梦，认真过，改变过，努力过。梦想是一个人奋斗的动力，梦想是一个人动力的源泉。幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为梦想而奋斗。有梦想，心就有了方向，有了梦想不在为过去而挣扎。努力吧，梦就在不远的地方。天在高又能怎样，踮起脚尖就能更接近阳光。心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。

160、你的一生中，可以有所作为的时候，只有一次，那就是现在。然而，许多人却在悔恨过去和担忧未来之中浪费了大好时光。

161、不放过任何细节。松下幸之助

162、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

163、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

164、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成清一色而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只好一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

165、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

166、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

167、如果你要在生命中得到成功，你必须确定你别无选择。你必须破釜沉舟，犹豫不决的人认为要一切都操之在握才敢冒险，结果一无所得。

168、如果说每一次降落是为了更好的起飞，那么每一次降落后的起飞就应该飞得更高更远！

169、读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。

170、骄戒躁，平复心情，按部就班，不急不慢，如鱼得水，马到成功！

171、面对问题，我们不能退缩，因为退缩并不能解决问题。只有努力寻求解决之道，才是上策。

172、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。

173、十年苦读一朝决胜负换来笑逐颜开，数载艰辛六月定乾坤赢得似锦前程。

174、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

175、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

176、诚实就如埋藏在泥土里面的果实，谎言犹如枝头上妖艳的花朵。虽然谎言能给人暂时的美感，但它的枯萎是不可避免的，而诚实会在那里生根发芽。

177、多想一下竞争对手。比尔盖茨

178、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

179、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

180、美梦成真，怀揣大学美梦迎接新年号角；自强不息，彰显青春活力挥洒苦涩汗水。

181、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

182、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

183、只顾眼前的利益，得到的只是短暂的欢愉；目标高远，但也要面对现实。把理想和现实结合起来，才有可能成功。

184、抢时间，抓基础，勤演练定有收获；树自信，誓拼搏，升初中回报父母。

185、我努力，我坚持，我一定能成功！

186、做任何事情，都要具足很多因缘才能得到结果，差不多就行了。越追求完美，越得不到完美。哪有十全十美的？世上没有完美，想开了想通了就是完美；世上没有完美，知足了少欲了就是完美；世上没有完美，放下了随缘了就是完美。

187、我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！

188、考研是一项伟大的工程，它是对人的意志力，判断力，交际力等综合能力的考验。

189、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

190、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

191、谁虚度年华青春就要褪色生命就会抛弃他们。

192、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔

193、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

194、信任固然好，监控更重要。列宁

195、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

196、学习注重一个节奏，节奏不能断，也就是你不能一天不看书，断一天的节奏，一个周补不回来。很可怕！

197、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

198、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

199、人如果一辈子没经受过必要的挫折和磨难，没经历过任何考验，只会是一个没有思想的空壳而已。一位哲人说得好：空白的人生，总是缺少磨砺。真正的人生离不开磨难，一个人征服的磨难越多，其生命的分量就愈重。

200、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

201、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

202、当理想离你越来越近，只要再奋斗一下，踏实的再走一步，实现理想的人就是成功的人，成功的人一定曾真心实意的对待过自己的理想，并且为了实现这个理想他可能通过精心策划，反复的磨练自己的心理承受能力与各方面的防御力。

203、事事要看圆满，事事要看清净。在大成就者的境界中，一切都是清净的圆满的；而在凡夫的境界中，一切都是不清净、不圆满的。关键是以什么样的心态来面对一切人、一切事、一切物。如果你觉得不圆满，那说明你的心量还是没有打开，心胸还是有点狭窄。所以心态很重要。

204、成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。

205、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

206、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。

207、班级经典励志话语

班级经典励志话语

208、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

209、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

210、恍惚间，你的笑靥如花又一次出现。

211、每个人的内心深处总有一份或大或小，或高或低，或美或丑，或实或虚的理想，有人把追求理想当做一堂必修课。在没有实现理想之前他总是努力进取、挥汗如雨，斗志昂扬，拥有一份至高无上的理想虽说遥不可及、高不可攀，但此理想是纯洁的，高尚的，令人大加赞扬的。

212、应该相信，自己是生活的强者。

213、每个人总会经历许许多多的失意与挫折，但当这些降临到你身上时，千万不要放弃。永远不要忘记你儿时的梦想，只有心中怀揣着火热的梦想时，人生才是美丽的。往往你会发现，当你坚持到最后时，一切的失意都会被成功的幸福所替代。

214、每个月月底一个大休，周日适当休息，其余时间按计划进行，雷打不动，即使下冰雹，哪怕下刀子，去上自习！

215、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

216、人生，终究是一个人的人生。

217、人生的狂热是因为梦想的萌芽而日渐蓬勃人生的激情，是因为梦想的延续而茁壮成长。它让我们熔铸着骆驼越漠的坚韧，梦想之灯照亮我们依旧迷茫的方向，没有梦想的人生如同没有星光的夜空让人们不再仰望，没有梦想的人生如同没有曙光的黎明让人们不再追逐。

218、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

219、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

220、管理就是决策。赫伯特西蒙

221、在通往成功的道路上，只有勤奋刻苦，努力拼搏的人才能够弥补自己的不足，超越平庸，取得最后的胜利。

222、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

223、人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。天才出于勤奋，天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水。都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。

224、管理就是用合适的方法管人管事。

225、2.渔网撒在哪里，收获就在哪里;心用在哪里，收获就在哪里.人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。要学会充分利用业余时间，做好自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。

226、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

227、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

228、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

229、当你希望一个个落空，你也要坚定，要沉着。

230、人生之光荣，不在永不失败，而在于屡仆屡起。

231、也许你想成为太阳，可你却只是一颗星辰；也许你想成为大树，可你却是一棵小草。于是，你有些自卑。其实，你和别人一样，也是一片风景：做不了太阳，就做星辰，在自己的星座发光发热；做不了大树，就做小草，以自己的绿色装点希望

232、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

233、人性的悲哀与矛盾，往往就是进入一种或喜或悲的两重天之中，快乐时我们或许尽情的享受，哪怕得意忘形或者乐不思蜀。痛苦悲伤时，我们却又暗然神伤或者悲观失望，甚至对生活失去信心与希望。

234、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

235、一年的时间，为了以后50年奢华糜烂的生活，我一定要成功；如果失败，结果只能像农民工一样，累死累活，每个月却只有一两千的收入，还不一定能要到。

236、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

237、不断进取，勇于面对一切困难，努力克服它，战胜它，这是生存的法则。相反，逃避是懦夫的作为，最终只能带来更多的危机。

238、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

239、拼搏高考，今生无悔；爬过高三，追求卓越！张扬乐学乐思的个性，坚守不骄不躁的心态。

240、企业管理励志名言

241、我们绝不鄙视勤奋。只有勤奋，你才可以采摘到收获。我们每个人身上都扛着一把采摘丰收的阶梯，那就是勤奋。手懒的，要受穷；手勤的，得以富足。要想拥有富足，就必须无畏的攀登，像登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数前进中的艰难与险阻。懦夫和懒汉，是不可能享受到丰收果实的喜悦和拥抱富足而幸福的。

242、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

243、任何人的成功都来源于自觉自愿地去寻找机会，发挥创造力。如果你只会坐井观天，守株待兔，那么你永远只能是井底之蛙，永远逮不着那千分之一几率的兔子。

244、生活中，虽然学习和工作很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的锯子，以加快成功的步伐。没时间磨锯，就没有机会成功。

245、有了梦想我们不再艰难踌蹰，也不再退缩彷徨，而是沧海扬帆长风破浪去托起一轮不落的太阳。在宁静悠闲的时候，我就去读文字的书；在忧郁沉闷的时候，我就去读大自然的书。当我从文字的书中走出来的时候，我好像成了哲人；当我从大自然的书中走出来的时候，我好像成了孩子。你要活得随意些，你就可能活得平凡些；你要活得辉煌些，你就可能活得痛苦些；你要活得长久些，你就可能活得简单些。

246、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

247、人生不向前走，不知路远；人生不得勤奋，不明智理。天才源于勤奋，蠢人出自懒惰，明智之人甘当勤奋的小蜜蜂。勤奋，是智慧的双胞胎，懒惰，是愚蠢的亲兄弟。勤奋的人，擅于利用时间，懒惰的人，总是没有时间。勤奋，是时间的主人，懒惰，是时间的奴隶。人的一生须得忙碌，忙碌才能体现价值，赢取向往的收获。

248、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。

249、不要忽视身体，身体是革命的本钱，好多人关键时刻出师未捷身先退实在令人扼腕叹息。

250、不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。

251、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

252、不要把成功想得太遥远，有时候，它离我们很近，只是由于我们的疏忽而与它失之交臂。

253、成功如同谷仓内的金表，早已存在于我们周围，散布于人生的每个角落，只要执着地去寻找，就一定能找到。

254、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

255、坚持就意味着成功，因为你战胜了自己。只要永不放弃，就还有希望，一个永不放弃的人是不可以被称作失败者的。

256、生活就像是一面镜子，你对它哭，它也对你哭；你对它笑，它也对你笑。所以我们要保持一颗快乐的心，用微笑去面对生活中的风风雨雨，生活就永远是温馨而美丽的春天。　

257、会说话的多说，不会说话的少开口，要小心言多必失。成功人士大多沉默寡言，不多开口，这不是说沉默寡言能够做出什么创造性贡献，而是减少错误的发生。

258、命运是一场赌博。只有随着自己的心，做最真实的自己，才是最好的。世间的惺惺相惜，过去的，都让他随风消逝。未来的，都让他自然而然，就如司马迁所说的顺境淡然，逆境坦然，现在的都让我珍惜拥有。如此这般，只有懂得珍惜，只有做到宁静致远，才能看破红尘。只有知足感恩，才能笑对人生。

259、冲刺这一年，我志憾天地。用信念战胜困难，用效率战胜惰性，用常规战胜浮躁。激情似火，心静如水。全力拼搏每一天，专注高效每一节，聚精会神每一分。付出非常之努力，收获非常之进步。冲刺这一年，决胜这一生；冲刺这一年，幸福八十年；冲刺这一年，全家尽欢颜！

260、最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。

261、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

262、要让制度管人，不要让人管人。在许多企业，大都是人管人，而不是制度管人，所以老板不放心中高层管理者，中高层管理者也不放心员工。容易出现老板、领导在与不在不一样的现象。企业必须明确各部门各职位的年度目标、月度目标、周工作计划、甚至建立工作日志，以目标为导向，以结果为导向，就可以做到制度管人，才能实现老板在与不在一个样。

263、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达

264、在现在这个知识大爆炸的年代里，谁不继续学习，谁必将被社会淘汰，只有不断地为自己充电，才能在竞争中立于不败之地。

265、生命会把我们所要求的给与我们。如果你的要求很模糊，你所得到的也会很模糊。如果你只要求一点点，你就会得到一点点，一个思想，即使是假的，也可以影响我们，只要我们相信它是真的

266、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

267、自律和自我管理能力、刻苦努力、掌握基本知识、拓展知识面等等。同时，开发其他兴趣爱好，逐渐发展职业选择。

268、3.自我管理如果成功，就会有满意的事业和生活。

269、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

270、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人督望而怯步，只有意志坚强的人例外。

271、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

272、是员工养活了公司。李嘉诚

273、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

274、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

275、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

276、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

277、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

278、管理的最高境界，就是自己管自己。

279、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

280、真的好想在见你一面，哪怕是你的背面。

281、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

282、思考要独立、灵魂要自由。习惯自主、懂得选择，会自我管理，并学会承担相应的结果和对错误的反思。

283、性格决定命运，气度影响格局。

284、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

285、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

286、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

287、人生的旋律是在狂风暴雨里拼搏的绚烂，人生的旋律是在惊涛骇浪中奋进的高昂。梦想是种子，我们便可挥舞着犀利的羽翼在人生这片沃土上播种着春天的希望。

288、考研不是无间道，而是开往春天的地铁！

289、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

290、人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常;(2)、人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为;(3)、我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们;(4)、一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

291、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

292、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

293、一路上有理想的陪伴而变得多姿多彩，尽管我的理想至今仍未实现，我知道要实现理想必须苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身

294、生命是一次性的物品，不能续费，不能充值。一个人的生命是有限的，时间是构成一个人生命的材料。如果把生命比喻成一炉熊熊燃烧的火，那么时间就是火中燃烧的柴；如果生活是一盏点亮的灯，那么时间就是灯壶里的油。生命就是一个定值！既然这样，我们得想办法怎么样把这炉生命的火花烧旺一点，何不想办法把这生命之灯拭干净一点，让发出来的光照得更远一点呢？更没有理由怨天尤人，任由生命慢慢老去，如果这样，到了老去的那天，肯定会有说不出的懊悔。

295、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

296、我不去想，是否能够成功。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢的吐露真诚。我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中。为别人着想，为自己而活。为别人着想，才不失活得高尚；为自己而活，才不失活得洒脱。

297、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

298、8.专注做一件事或投入与人交往时，不觉得累。心境简单，才会有心思经营生活;生活简单，就有时间享受人生。活得简单不难，只需懂得为自己而活，为美好而生，为幸福而做。

299、励志经典话语

300、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

301、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

302、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

303、不要害怕名校，专科考清华、三本考北大是事实而不是传说。

304、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

305、考研是我证明自己价值的最直接的路，是我改变自己现在生活状态的捷径，是我真正体验高校生活的唯一的路。

306、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

307、生，不容易；活，更不容易。生活中的我们经历这许多的孤独和困惑，面对无法逃避的生与死，我们常常活得不能自已，但我们要学会从容。

308、9.你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。(乔布斯)

309、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

310、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

311、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。

312、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

313、考研是个漫长的过程，途中风风雨雨，荆棘丛生，要走完这段路，需要的是坚持，需要的是不断的从堕落中重生，从放松中觉醒！

314、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

315、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

316、我可以放弃一切，但决不放弃考研；我可以坚持一切，但绝不给懒惰找借口。不求做给谁看，但求问心无愧。到时候，只希望自己可以没有愧疚的说一句：我尽力了！

317、何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。

318、用人后怀疑，不如用人前慎重。我们经常看到这样的情况，一个企业请一个年薪十万二十万的人才很快，炒一个这样的人比请的时候更快。所以，在聘用人才时，尤其是一些关键部门高级人才时，多一些理智，审慎地多方面考察再做决定，一旦认为可以录用后，就不要再过多过急地要求，相信自己，相信人才，给人才以空间和时间适应、尝试工作。不能急功近利地要求请一个人才三个月内把企业所有问题解决，一旦有一点不如意，就全盘否定，炒他鱿鱼。如此的用人方式，成本绝不是几个月薪水。

319、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

320、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

321、生活中的每一件事情都是有着基本规律的，就像成功的获得，从来都是来之不易的。爱因斯坦曾经说过：成功等于努力工作加懂得休息加少说废话，其实人生就是这样，每个人都在进步，你不奋勇争先，就要烂在社会最底层的淤泥里，没有人会为你的成长买单，逆水行舟，不进则退是社会永恒的法则。

322、庸人的缺点就在于不能控制自己的感情，容易失去理智，而成功者则善于把握这个尺度，谨慎处事。

323、考研不简单，实现自己的梦想也不容易，但是！不代表不可能，坚持，忍耐，拼搏，进入清华没有问题！

324、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

325、送报晓金鸡看今年硕果飘香迎佳绩，迎吉祥犬吠待明朝笑傲高考创辉煌。

326、要想走出平凡，就要先走入孤独。

327、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

328、低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。

329、许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。

330、漫漫人生路，是由千千万万个选择铺就而成，选择就像链条的一个扣，桥的一个墩。选择对了，会让梦想如期实现，选择错了，会让梦想遗失在荒野。要想走出一条辉煌的人生路，走的时候请做好选择。

331、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

332、万事提前做好周全的准备，是很有必要的，不然，等到事情发生，你再去应付，可能已来不及了。

333、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

334、为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋？

335、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

336、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

337、生命没有草稿，年华不容浪费，朝着一个目标不停的向前，实现自己的人生目标，让梦想照进现实的天堂，才是青涩年华时代里我们最应该做的事情。

338、人生有五颜六色的价值观，但一种价值观一旦被你认可，你就可能一辈子追求这个价值观而无怨无悔；世界有千紫万红的思想，但你只要接受其中一种，你就能够终生信奉它而至死不逾。

339、如果我是魔法师，我会永远让你，爱我、宠我。

340、好的管理者就是要组织离了你照样转！

341、方快乐结束，冷漠变开始，没有任何原因，不需要任何理由，大家都默默遵守，单薄透明的玻璃，隔着两个世界，没有人反抗，没有人逃走。

342、自我暗示在我们的生活中扮演着重要角色。如果我们不加以觉察，通常它会与我们作对。相反地，如果你运用它，它的力量就可以任你使唤。

343、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗

344、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

345、但不必后悔与遗憾，只要我们每一天过着充实的生活，朝着理想勇往直前的百折不挠的奋斗着，不放荡不羁，不庸庸碌碌，只要动力十足，每天做着有意义的事，你虽然没有实现理想，但只要竭尽所能，用尽了全部的力气，能信誓旦旦的面对苍天与大地，自己的颜面同样会容光焕发的。

346、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

347、要想比别人活得更好些，所以要比别人活的更辛苦些。

348、7.我荒废的今日，正是昨天殒身之人祈求的明天;请享受无法回避的痛苦;觉得自己为时已晚的时候，恰恰是最早的时候;谁也不可能轻易成功，它来自彻底的自我管理和毅力;现在流的口水，将成为明天的眼泪;今天不走，明天要跑;即使此刻，对手也在不停地翻动书页。

349、不管是打雷下雨下雹子还是刀子。都要早起前行去学习，你的伙伴会贪睡不去，但不可以是你。没有伞的孩子必须努力奔跑，你的人生无路可走！

350、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

351、灵活要有原则，原则不可灵活；

352、记忆，是一份载着时光的薄册，轻轻地翻阅，就会扬起满目的尘埃，伴随着纷飞的残阳，犹如支离破碎的流年。

353、很多时候，仰望星空，自己问自己这些个梦将要做多久，这些个梦什么时候才能结束。自己也不知道自己就这样一路追下去，什么时候是尽头。每个人在年少的时候，真的无所畏惧，一路追梦前行，不管路途是平坦还是崎岖。或许，有梦的地方就能撑起那片湛蓝的天。

354、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。

355、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？

356、经历过人生的风风雨雨，才能够丰富自己的阅历，理解人生的真谛。

357、创造机遇有时并不难，只要懂得把泥土从不需要的地方移到需要的地方，但移动之前，要先能够把心中理所当然的冰块移走，把想像春天般铺开。

358、为了梦想，我们不懈努力。