班级管理格言

班级管理格言

我们经常通过聊天来分享，每个人都使用过句子来表达自己。句子一开始就是一种意蕴深厚的表达形式，你喜欢哪些句子？有请驻留片刻，小编为你推荐班级管理格言，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

1、要做大事，不要做大官。

2、日常管理工作做在前边，处理事情要有预案；

3、16.要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。

4、27.卓有成效是可以学会的

5、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。李嘉诚

6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

7、爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。

8、勤奋和顽强的毅力，持之以恒是取得成功的巨大法宝。

9、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

10、开展机关文化建设，提高机关服务效能。

11、做药先做人，炼药先炼心。

12、所有欺骗中，自欺是最为严重的。

13、真实的自己，无需伪装，何谈虚假。足矣。人生如梦，岁月无情，暮然回首。

14、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

15、靠父亲的学识成不了学者。

16、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

17、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

18、28.卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体.

19、8.重将来而不重过去

20、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

21、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫

22、我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。

23、造人先于造物。松下幸之助

24、一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑；他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。

25、教育的别名是理想。教育应该有理想激情的支撑。

26、培养人，就是培养他获得未来，快乐的前景的道路。

27、人无我有，人有我优，人优我奇。

28、质量就是政治，质量就是生命，质量就是价值。

29、方便服务对象，简化审批程序，提高办事效率！

30、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威

31、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔

32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

33、把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村的实践者、组织者和推动者。

34、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥

35、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

36、

37、若要让自己强大，最有效的方法就是去风雨中历练，有了真枪实弹，也就无畏荆棘密布。强装的，终感觉是草木皆兵。吓了自己，也苦了自己。最后只能像离开土地的草和离开大海的鱼一样逐渐衰竭。

38、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

39、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫

40、18.有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

41、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

42、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平！

43、29.一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于高层管理者.

44、学习、遵守并执行法律、法规和规章，维护法律、法规尊严。

45、执行力不讲如果，只讲结果。

46、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

47、勤廉乃做官之道，为民是从政本质。

48、没有惩罚就没有教育

49、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

50、诚信是质量优劣之本，质量为企业兴衰之根。

51、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

52、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

53、先计划再行动，先策划再沟通。

54、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

55、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

56、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

57、做一个道德高尚的人，成为遵纪守法的模范。

58、质量是成功的伙伴。

59、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

60、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

61、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。

62、廉洁从警两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。

63、永远比对手快一步。

64、成就是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的滑梯。

65、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

66、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

67、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

68、人为本，质做基，企业大厦平地起！

69、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

70、质量优劣是企业兴衰的晴雨表。

71、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

72、13.有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。

73、奋斗吧，改变不了起点但可以改变终点！

74、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛；

75、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

76、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

77、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

78、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

79、班级管理格言

80、19.决策的反面，是不做任何决策。

81、有很多良友，胜于有很多财富。莎士比亚

82、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。美国教育家勃特勒。s.

83、若要如何，全凭自己。

84、多想一下竞争对手。比尔盖茨

85、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

86、信任固然好，监控更重要。——列宁

87、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨

88、牢记宗旨，珍惜岗位，务实奋进，敢于担当。

89、企业最大的资产是人。松下幸之助

90、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。杨致远

91、2.我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

92、任何一个教育工作者，只要我们用心去做教育，那么你的心一定会波澜壮阔。

93、作风关系成败，效能决定兴衰！

94、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

95、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

96、要以秒为计算单位。

97、播种行为，可以收获习惯;播种习惯，可以收获性格;播种性格，可以收获命运。萨克雷

98、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的sbu，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

99、境界决定世界。

100、坚信每位学生的心灵深处都有你的助手，你也是每位学生的助手。

101、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

102、在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，确保依法行政、政令畅通。

103、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

104、要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

105、李敖差不多骂遍了中国人，单在老师面前跪了下来！

106、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

107、树机关形象人人争先，创机关品牌个个一流。

108、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

109、有百分之百的工作态度，才有百分之百的产品质量。

110、常思自己不足，多看他人优点，相互补台，协商共事。

111、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

112、遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

113、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

114、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

115、多一分为自己，少一分为别人，人生在世，何必为难自己。

116、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

117、我走的很慢，但我从不后退。

118、确保完美质量，尊重人类健康。

119、以质量征服人心，让世界认识。

120、做人守诚信，制药重质量。

121、开心工作每一天、快乐服务每一人。

122、看不出问题是最大的问题。

123、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

124、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

125、用真情锻造产品，以爱心打造质量。

126、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

127、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

128、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

129、星星虽多，但不能高攀太阳。匈牙利谚语

130、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

131、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

132、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑

133、15.有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外?

134、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨

135、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

136、精心组织，狠抓落实，力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核。

137、设计是质量的源头，质量是成功的保障。

138、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

139、高质量是一种美。

140、奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。

141、企业最大的资产是人。松下幸之助

142、自信，是走向成功的伴侣，是战胜困难的利剑，是达向理想彼岸的舟楫。有了它，就迈出了成功的第一步;有了它，就走上了义无反顾的追求路。

143、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

144、奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。

145、好的质量源于严谨的作风。

146、26.认识你的时间,只要你肯,就是一条卓有成效之路.

147、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

148、*质量打造世界名牌，质量呵护人类健康。

149、环境就是品牌，环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是竞争力！

150、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫

151、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

152、质量缔造名牌，名牌*质量承载。

153、生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。

154、生活总会有阴霾，岁月总会有沧桑，人生难免有挫折，世间难免有不幸，人间难免有残缺，感情总会有风清，用我们的温暖，和我们的热情，让我们的世界充满温情，残疾人日，送幸福与他们同行。。

155、不要过度承诺，但要超值交付。

156、20.除非有不同的见解，否则就不可能有决策。

157、删除昨天的烦恼，确定今天的快乐，设置明天的幸福。

158、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

159、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

160、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

161、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨

162、班主任要具备指导家庭教育的能力；

163、14.有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧;要的是好的决策，而不是巧的决策。

164、管理层次越少越好。——本·比德维尔

165、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

166、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

167、管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克

168、人最可悲的是，有自由的思想，却没有冲破羁绊的勇气。

169、少壮不努力，老大徒伤悲。

170、古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼

171、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

172、开展双示范双带动双推进活动，提升基层党组织建设水平。

173、员工同心，管理用心，对用户真心。

174、人生就像水珠，经过不懈努力可以穿透石头，虽然穿过那石头不是一时间的事，但只要有坚持不懈的精神，没有什么事做不成。

175、对于勇士来说，贫病、困窘、责难、诽谤、冷嘲热讽，一切压迫都是前进的动力。

176、是员工养活了公司。李嘉诚

177、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

178、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

179、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

180、好问的人，只做了五分种的愚人；耻于发问的人，终身为愚人。

181、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

182、能用一个字鼓励别人，能用一首歌激励别人，能不经意的帮忙别人，能宽容明白对待别人，能把愉悦带给别人，能用善良感染别人，你没有虚度此生！

183、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

184、安全是时代的需要，创新是生存的基础，质量是企业的保证。

185、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林

186、工作质量决定产品质量，产品质量决定企业兴衰。

187、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

188、没有想法，就没有结果。

189、开展机关文化建设，树立正确价值观念，保持高尚精神追求。

190、班级管理应该让学生有安全感归属感和成就感；

191、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球

192、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

193、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

194、爬山和爱情一样，爬得越高摔得越惨，同样，爱得越深，受伤的几率越大。

195、世界上%的人是吃小亏而占大便宜，而%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那%，你想当哪一种人？

196、无法评估，就无法管理。

197、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

198、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

199、宽容是一首人生的诗。至高境界的宽容，不是仅仅表现在日常生活的某一事件的处理上，而是升华为一种对宇宙的胸襟，对人生如诗般的气度。宽容的涵义也不仅限于人与人的理解与关爱，而是内心对于天地间一切生命产生的旷达与博爱。寓言中的马无法到达这种境界，而这种境界对于人类却是如此的真实和深刻。

200、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

201、开展机关文化建设，努力创造“机关品牌”。

202、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

203、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

204、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

205、党心是旗，民心是尺；以廉生威，以德立身。

206、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

207、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

208、诚信是个宝，诚心质量好，操作要规范，细心事故少。

209、预防是解决危机的最好方法。

210、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

211、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

212、用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。

213、不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。

214、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

215、加强政治学习、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

216、客户的要求不等于客户的需求。

217、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

218、质量铸就品牌，诚信编织未来。

219、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

220、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

221、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

222、政治坚定，方向明确，拥护党的领导，服从组织，遵守纪律。

223、有非凡志向，才有非凡成就。

224、6.有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务

225、规范机关行为，优化办事流程，提高机关效能，推进项目建设！

226、不滥用职权，不越权、不越位，自觉接受监督。

227、抓素质教育是促进产品质量的母本。

228、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。

229、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

230、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

231、

232、习惯于缺点是最大的缺点。

233、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

234、打价值战，而不打价格战。

235、简单的才是有效的。

236、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

237、这么多年来我一直铭记妈妈对我说的那句话，希望我坚强、独立、要有一份自己喜欢的事业，在我遇到困难的时候、在我失落的时候，我都会想起妈妈的话，来鼓励自己。

238、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

239、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

240、教育是一种可以给人以双倍精神幸福的劳动。

241、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

242、人生寄望健康，健康源于质量。

243、

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244、是人就有生气的权利；

245、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫

246、造人先于造物。松下幸之助

247、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

248、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

249、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

250、非学无以广才，非志无以成学。

251、时光打马而过，绝不辜负青春对你我的探戈。就在前半生和后半世的交界处，怀揣梦想，坚定信念！我们在路上

252、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

253、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

254、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

255、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。

256、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

257、要保护孩子的隐伤；

258、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

259、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

260、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

261、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。

262、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

263、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

264、真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。

265、成功不在于有无天资，而在与无理想。

266、是不是月老和孟婆曾是情人。一个牵了情丝。一个断了红尘。

267、重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。

268、党员致富把头带，人民群众富得快。

269、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

270、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

271、企业命脉质量当先。

272、人生不如意的事太多，却又必须去做，既然要做，为何不竭尽全力，让自己无怨无悔。

273、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

274、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

275、以科技为动力，以质量求发展。

276、效益诚可贵，质量价更高。

277、胸无大志看眼前，胸有大志立长远。

278、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

279、方向做错可以重来，投资纪律不遵守迟早会被淘汰。

280、我不喜欢工作没有人会喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中找到发现自己的机会。英国小说家约瑟夫。c.

281、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克

282、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

283、总有一天我要让你成为我的人，用咒骂着我的唇，说着爱我的语

284、以信誉求生存，以质量求发展。

285、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

286、人只有没有指望的时候他才会奋斗！

287、让我的班级与众不同，让我们的教学充满儿童情趣。

288、质量不是检验出来的，而是生产出来的。

289、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

290、押对注赢一次，押对人赢一生。

291、一旦做出决定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行动！

292、精心组织，务求实效，深入开展共产党员先进性教育活动。

293、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

294、质量是市场准入的通行证。

295、结果不好，就是不好。

296、最美好的事，是看到某人的微笑；而更美好的事，是他因为你而笑。

297、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

298、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨

299、干部怕的就是不知道自己怕什么。

300、加强党的先进性建设，落实科学发展观。

301、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。

302、芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。秋瑾

303、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

304、路就在脚下，只有启程，才能到达目的地。

305、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

306、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

307、12.专心是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。

308、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

309、常喝绿茶排毒养颜，常读好书修身养性。

310、提升机关效能，推动项目建设！

311、市场是检验产品的唯一标准。

312、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。

313、赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。

314、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓

315、31.有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

316、企业生命之树的土壤是用户。

317、做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人。

318、加强机关效能建设，打造最佳办事环境！

319、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

320、“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。

321、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

322、信任固然好，监控更重要。列宁

323、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

324、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

325、只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。马克思

326、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

327、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔

328、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

329、质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。

330、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

331、企业管理格言警句

332、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

333、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

334、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

335、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

336、守信是原料，质量是产品。

337、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

338、无求富贵贪虚位；但得平安乐晚年。

339、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。

340、质量等于利润。汤姆彼得斯

341、求职之心不要急，目标定位要合理；仪表大方且得体，微笑发自内心里；学习心态不能止，团队合作勿抛弃；展现能力要适时，老板心思勿轻视；狂妄自大为禁忌，谦虚沉稳硬道理。愿君精心准备，求职顺顺利利。

342、凡事都要有个计划，学习也一样。

343、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

344、大力开展机关文化建设，践行社会主义核心价值观。

345、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

346、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

347、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

348、22.决策需要熬受痛苦

349、竹劲兰柔殊雅意；书香墨韵送流年。

350、班级的事，事事有人干；班级的人，人人有事干。

351、转变机关干部作风，加强机关效能建设！

352、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

353、读书使人成为完善的人。

354、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

355、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特

356、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

357、凡事都有三种以上的解决方法。

358、世间，若有人呵护你的痛楚，那就更疼。没有人，你欠矜贵，但是坚强争气。

359、笑容，不但能够表答善意，还能够缩短人际间的距离。

360、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

361、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

362、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

363、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

364、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

365、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

366、办事遵守制度，按规定的程序办理，做到公平、公正、公开。

367、不断的奋斗就是走上成功之路。 --孙中山

368、企业要成长，员工先需要成长。

369、用我真诚的微笑，换你会心的回应。

370、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

371、给学生的一生能留点东西的老师就是最棒的老师；

372、政治上过硬、业务上钻研、作风上扎实。

373、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

374、班上只要有一个学生被冷落就是失职。

375、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

376、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。

377、令狐冲说有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

378、嫉妒之心不可有，竞争之心不可无。

379、表扬和鼓励是激发学生潜能的最佳途径。

380、孩子的每一个行为都有他的理由；

381、质量大堤，企业长城。

382、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

383、谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

384、每一个班级就像《青春万岁》的那个班一样美丽浪漫。

385、要让别人做到的事，首先自己要做到。

386、在药品质量方面决不能存有丝毫的侥幸心理。

387、昨晚多几分钟准备，今天少几小时麻烦。

388、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

389、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

390、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

391、管理就是行动。

392、改善是无穷的。

393、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——德鲁克

394、人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。托尔斯泰

395、人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。

396、10.选择自己的方向，而不跟随别人

397、舒服的，往往就是退步的。

398、大力开展机关文化建设，用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人。

399、是员工养活了公司。

400、企业管理格言

401、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁

402、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

403、为了使人们在工作的时感到快乐，必须做到以下三点；他们一定要胜任自己的工作，他们不可做得太多；他们必须对自己的工作有成就感。英国作家罗斯金。j.

404、班主任要有爱心，不因爱心而失去原则。

405、管理层次越少越好。本比德维尔

406、作风扎实，深入基层，注重调查研究和总结工作经验。

407、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

408、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

409、当我们一直在埋怨工作环境、工作待遇，没有目标没有希望时，才会迷茫，恐惧。在五年里，我们都有可能会是那粒成为珍珠的沙子，但最终结果在于我们100%的努力。

410、工作认真负责，公道正派，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。

411、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

412、金秋十月，国旗招展，举国同庆。今天全国各族人民满怀喜悦，迎来了中华人民共和国54岁生日；大江南北的中华儿女都在尽情高歌，为古老而年轻的祖国深深祝福！

413、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

414、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

415、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

416、用质量衡量工作，用党章规范人生。

417、车间管理格言大全

1.有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

418、凡事只有一个结果：走着会死，躺着也会死！高尔基

419、行动不及时是因为痛苦达不到。

420、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

421、提升机关效能，建设服务型政府！

422、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

423、让学生在学习比赛活动等至少某方面有扬眉吐气的机会和表现，也就是在某方面露脸；

424、教育的本质是为明天而工作。

425、优质良药惠百姓，粒粒融入情。

426、浪费时间是最容易的，浪费时间也是最痛苦的。

427、多想一下竞争对手。比尔盖茨

428、人不可能永远生活在童年，但我们可以让童心伴随我们终生。

429、企业的发展都离不开每个员工的共同发奋，公司的一员，透过他们自我的激情和发奋，做自我想做的事情，这是参加球队的贡献最大。

430、只有选择勇敢才会去尝试，只有去尝试才能会做，只有会做才能成功。

431、发现用此电梯者将被清走。

432、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

433、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

434、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能！

435、学生能管理的班级事务老师绝对不管理；

436、客户的质量需求，就是我们的工作标准。

437、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

438、不好的书告诉错误的概念，使无知者变得更无知。

439、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

440、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

441、成功的人士为了把自己的人生发展到最高点，总是尽可能地丰富其秘藏的活时间，努力地开发人造时间。

442、高标准，精细化，零缺陷。

443、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

444、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

445、质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度。

446、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

447、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

448、安全记在脑子里，质量溶在血液中，管理落在行动上。

449、没有惩罚的教育是不完整的教育。

450、销售管理格言

451、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

452、诚信塑品牌，质量出名牌

453、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

454、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。

455、我的世界你曾来过，我很幸福，足已！时光，悄无声息地流逝，我带着美丽的心情行走……心，暖暖的。感谢你，在我的生命里与我相遇。而你我的相遇，是如此地美丽！我会珍藏着，这样的缘分！珍惜着，这样的幸福！

456、你什么时候放下什么时候就没有烦恼。

457、管理者的最基本能力：有效沟通。——l·威尔德

458、讲全局，重协调，优质高效；慎言行，办实事，满腔热情。

459、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

460、大力开展机关文化建设，提高机关干部职工素质。

461、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

462、人只要不失去方向，就不会失去自己。

463、妥协是管理的常态；

464、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

465、只有自己诚心待人，别人才有可能对自己以诚相待。

466、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题正如今天的方法不能解决明天的需求。美国总统罗斯福。f.

467、做好时间管理，做自己的主人。

468、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

469、“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。

470、诚信，在中国富饶美丽的土地上，永是一朵傲然独立、坚硬立挺的永恒奇葩。洞开这朵奇世之花，我们能看见时间的深度，能听见永恒的回声。

471、机关干部职业道德规范是以全心全意为人民服务为根本准则。

472、不吃饭则饥，不读书则愚。

473、管理就是决策。赫伯特西蒙

474、管理就是决策。赫伯特西蒙

475、勤劳、刻苦、向前迈，永葆党员先进性。

476、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

477、30.谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效?

478、市场是检验质量的唯一标准。

479、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。

480、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

481、粉身碎骨何所俱，留得青白在人间。

482、每一个人的心里都有两个我在打架，一个高尚的我，一个卑鄙的我。

483、奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。

484、不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。

485、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

486、关爱生命，质量永恒。

487、班级应该有一些东西使学生可以记忆多年的；

488、不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。

489、积极开展机关效能建设，努力提高机关办事效率！

490、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会。

491、做人贵在一言一行，廉洁重在点点滴滴。

492、人生至高无上的幸福，莫过于确信自己被人所爱。 (法)雨旬

493、大力开展机关文化建设，提高服务群众能力。

494、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，改进工作作风。

495、落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。

496、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

497、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

498、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

499、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

500、时时有事做，事事有时做。

501、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

502、不看错不错，只求好不好。

503、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

504、围绕发展抓效能，抓好效能促发展。

505、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。

506、生命的美丽，永远展现在她的进取之中；就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中；像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中；像江河的美丽，是展现在它波涛汹。

507、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

508、质量是信誉的前提，信誉是企业的生命。

509、聚力是凝心的结果，创新是进步的源泉。

510、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔

511、班级文化建设至少要用班主任工作精力的三分之一；

512、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

513、实事求是，做到说老实话，办老实事，做老实人。

514、公司旺旺，大家旺旺。

515、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

516、效益在我手中，质量在我心中。

517、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯

518、攻城不怕坚，读书莫为难，科学有险阻，苦战能过关。

519、班级日常管理所用的时间越少越好；

520、人生好像火柴，严禁使用是愚蠢的，滥用则是危险的。

521、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

522、洗完澡拿起手机五个未接来电两条短信两条微信我回拨给你听见你在电话那头着急地我去哪里了我说:去洗澡了洗了半个小时多很久没洗这么久了你沉默了一会问我说:是不是心情不好了我一怔良久时间把我拖到几年前我曾对你说:每当我难过的时候心情不好的时候受委屈的时候我都会跑去洗热水澡蹲在浴室的角落任由沐浴喷头的水洒在我身上仿佛觉得在这样的小角落里顿时有了安全感原来你记得一直记得大概最让人感动的事情莫过于连你随意的几句话旁人记得却比你还清楚。

523、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

524、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

525、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

526、能够完全成功的巨大欺骗，只有在朋友之间才能发生。

527、以镜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失。

528、荒废的不只是大好的时光，更是美好的人生。

529、重复出现的问题是作风上的问题。

530、管理者要是坐下，部下就躺下了。

531、班级文化一个重要的问题就是师生关系；

532、每天告诉自己一次，『我真的很不错』。

533、对质量百分之一的疏漏，就是对患者百分之百的失职。

534、光棍，明天见，光棍天天见！

535、以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。

536、4.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

537、班主任用于个案学生诊断治疗的时间至少要占班主任工作时间的三分之一；

538、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。苏格拉底

539、高层管理不等于高高在上。

540、质量管理格言

质量管理格言

541、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。

542、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

543、目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。

544、抓项目就是抓机遇，抓效能就是抓发展！

545、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

546、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

547、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

548、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

549、11.目标要高，要有新意，不能只求安全和方便

550、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

551、不创新，就灭亡。亨利福特

552、品牌的魅力来自于生产的质量，品牌的魅力还在于质量管理的完善和发展。

553、与时俱进葆本色，心底无私天地宽。

554、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

555、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

556、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

557、提高办事效率，优化发展环境！

558、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

559、不创新，就灭亡。亨利福特

560、朋友，请释放心灵洗涤疲惫，接受每声祝福，聚积每个喜悦！这个节日的每个音符，就这么迂迴舒缓地写在你的乐章上。

561、解放思想，实事求是，勤奋学习，勤于思考。

562、不谋全局者不足谋一域。

563、大成功靠团队，小成功靠个人。

564、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

565、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

566、开展机关文化建设，塑造政府新形象。

567、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

568、21.有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策?

569、天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。

570、好党员带动一片，好支书带富一方。

571、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

572、加固质量大堤，争创世界名牌。

573、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

574、不重视产品质量的领导下台，不重视产品质量的工人下岗。

575、终端的问题就是领导的问题。

576、与后进生打交道，不要忘记了集体可以帮忙。

577、推行能人战略，加强村级班子建设。

578、质量赢信誉，信誉得效益。

579、企业即人。松下幸之助

580、蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。

581、坚持高标准、严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动。

582、俗话说：小心驶得万年船！俗话又说：撑死胆大的饿死胆小的！子曰：都对。我说：谋事要小心，保周全；办事要大胆，梦实现。小心又大胆，成功到永远。孟子曰：更对！

583、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

584、9.重机会而不只看到困难

585、追逐梦想的过程不一定非要有结果，但种下的种子终有长大的一天，也许在前行的路上失败了，受挫了，但这不是什么坏事，今天的失败将是明天崛起的基石。

586、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

587、不做下一个谁，做第一个自己！任何限制都是从自己的内心开始的。

588、沟通重在换位思考。

589、不能则学，不知则问，耻于问人，决无长进。

590、加强机关效能建设，打造最优发展环境！

591、敢于负责任，才能担重任。

592、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。

593、加强机关效能建设，提高机关服务水平！

594、我们坚信，今天不易，明天更难，但未来终将美好。

595、以诚信赢得市场，以质量铸造品牌。

596、阳光党务是改善党群关系的金光大道。

597、有时，美的本身就是一种距离感。它需要成全，而不是占有。

598、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。美国作家马克吐温

599、爱心保质量，放心给患者。

600、质量第一是我们的责任，顾客满意是我们的宗旨。

601、坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。

602、高质量的产品出自高素质的员工。

603、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

604、只有敬业的精神，才有高质量的药品。

605、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

606、信任固然好，监控更重要。列宁

607、管理离不开妥协；

608、没有一个教师的的规制是学生全部要接受的；

609、班主任的追求就是让每一个老师都有幸运感。

610、有时写检查是教育学生撒谎；

611、人才要摆对位置才是人才。

612、积极主动地提高自身的道德素质和精神境界。

613、懂得自己无知，说明已有收获。

614、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

615、顾客的难题，就是我们开发的课题。

616、家访前要对家长进行评估；

617、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

618、企业即人。松下幸之助

619、开展机关文化建设，引领社会新风尚。

620、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。

621、邪之所凑，其气必虚。

622、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

623、训练是不流血的战争，战争却是流血的训练。

624、学生干部是愿意也有能力为班级成员服务的人，他们不一定要学习成绩优秀；

625、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

626、观测风云为天气把脉，廉洁奉公做人民公仆。

627、行为是意识的结果，而质量又是行为的结果。

628、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

629、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

630、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

631、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐

632、落实中的小事，胜过计划中的大事。

633、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

634、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

635、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

636、产品的质量是最好的广告。

637、没有执行力，就没有竞争力。

638、后来啊那颗心不知怎么的就安静了下来再也不坚持什么非你不可了。

639、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金

640、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

641、认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持共产党员先进性主题实践活动。

642、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

643、当你感到羞耻的时候，你便有了初步的美德。

644、遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。

645、质量在的心中，名牌在的手中，责任在的肩上，诚信在的言行中。

646、17.我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。

647、工作要简化，不要简单化。

648、企业的出路在于产品更新换代。

649、用诚信打造脊梁，用质量铸就辉煌。

650、提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。

651、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

652、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

653、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

654、一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功人民。

655、质量就是用心做好每一件事。

656、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

657、勤政为民、公正廉洁、创新务实、高效服务。

658、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

659、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨

660、质量以我为本，我以质量为荣。

661、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

662、干部怎样对待管理？悟性和韧性。

663、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

664、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

665、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

666、特殊论就是给问题放行。

667、取是能力，舍是境界。

668、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

669、质量等于利润。汤姆彼得斯

670、质量是企业的生命线。

671、以诚信赢得声誉，以质量保证效益。

672、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

673、每一个老师都该让每一个学生成为他忠实的粉丝。

674、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。

675、质量是品牌的基础，质量是素质的体现，质量是市场的保证。

676、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

677、我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。

678、天天动一动，疾病不敢动。

679、无法评估，就无法管理。——家琼·玛格丽塔

680、教育机智就是面对突发的状况，瞬间做出决策并付出实施。

681、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

682、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

683、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

684、当老师的人做家长的基本原则是在家里不要当老师；

685、共产党员的先进性体现在平凡的岗位上。

686、感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态！

687、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

688、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

689、质量打造世界名牌，质量呵护人类健康。

690、海尔人只有创业没有守业。

691、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

692、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

693、有强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

694、人的才能不都表现在分数上；

695、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

696、知荣知耻春常在；违纪违规法不容。

697、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

698、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。

699、干部是事业成败的关键。

700、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

701、坚持讲真话，不讲假话空话，言行一致，表里如一，脚踏实地，不图虚名，扎实工作。

702、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

703、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

704、转变干部作风，加强效能建设。

705、聪明出于勤奋，天才在于积累。

706、解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我社区党建工作新局面。

707、恶人的亮光必要熄灭。他的火焰必不照耀。

708、在其位、谋其政、司其职、负其责。

709、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔

710、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

711、25.管理者，就必须卓有成效。

712、开发的是市场而不是产品。

713、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

714、乐之方至，乐而弗骄;患之将至，思而弗忧。

715、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

716、不讲质量的员工，不是合格的员工。

717、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

718、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

719、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。 佚名

720、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

721、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

722、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。

723、把班级事情解剖了让每个孩子有事情可以干，要学生自愿来干，自愿的基础上有人监督干的情况，监督了干不好的要有惩罚措施；

724、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

725、领导绝对不会错，服从总是没有错。

726、党员带头闯市场，带领群众走富路。

727、质量企业信誉的前提，企业生存的基础，企业效益的保障。

728、成为sbu的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

729、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

730、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

731、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

732、校长不能过分干涉老师的工作方法，包括批评；

733、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

734、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

735、23.有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。

736、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

737、肯承认错误则错已改了一半。

738、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办：“想想看”是没有预算的闭门造车。

739、短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。要就不做，要做就做最好！做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情！

740、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

741、勇破发展改革难题，争做科学发展表率。

742、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

743、质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度。

744、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

745、诚信是质量的前提，质量是诚信的保证。

746、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

747、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

748、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

749、市场与世界同步，质量与生命共存。

750、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

751、理念变天地变，理念不变原地转。

752、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。

753、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

754、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

755、清正廉洁服务百姓，遵纪守法勤政为民。

756、细节决定成败。

757、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯

758、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

759、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

760、诚信是金，但黄金有价，诚信无价，诚信却比金钱更贵重，它可以给我们带来意想不到的财富，只有人们抛弃过诚信，而诚信却重来不抛弃人们，请你千万不要抛弃诚信，因为它是你良知的天空！

761、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

762、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔

763、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。

764、3.有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己

765、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。贝尼斯

766、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。

767、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

768、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

769、祥云瑞雪，慎言敏行。

770、老师不能太拿自己当回事儿！

771、为了不损及莫大的成功，神不能不渗近一滴苦涩的味儿。

772、班主任是一个非常敏锐的人。

773、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

774、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

775、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

776、质量等于利润。汤姆？彼得斯

777、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

778、增强集体观念，善于沟通协作，互相支持配合。

779、哪里缺乏意志，哪里就急不可待的需要信仰。意志作为命令的情感，是自主和力量的最重要标志。

780、给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。财富买不来好观念，好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场，是在人的脑海里！

781、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

782、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

783、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

784、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣

785、只有自己才能打倒自己。

786、零增长不等于零需求。

787、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

788、善用人才，为企业造财。

789、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

790、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

791、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。美国记者格雷森。d.

792、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯

793、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。

794、产品如人品，质量如生命。

795、追求效率，而不放弃质量；追求管理，而不疏忽质量；追求质量，可以实现效率和管理。

796、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

797、为民便民利民，创优质服务；务实高效廉洁，树和谐新风。

798、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

799、孩子不合理的态度与行为敢在老师面前表现时已经爸爸妈妈面前预演多遍了；

800、药品质量是消费者心中最重要的砝码。

801、很多家庭教育是有指挥有指示有指望，就是没有指导；

802、谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。

803、质量是我们的自尊。

804、我们处于什么方向并不要紧，要紧的是我们正向什么方向移动。

805、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

806、如果你认为苦是自己应得的，那么光必然会照耀到你身上。

807、以人品带产品，以品质带品牌。

808、发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力。

809、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

810、管理格言

811、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

812、7.决定优先要点的原则

813、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

814、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

815、全世界没一个质量差，光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

816、优质是奉献的堆积，效益是优质的结晶。

817、要么不干，要干就要争第一。

818、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

819、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。王石

820、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

821、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

822、学生愿意改正了，为什么要惩罚呢？

823、没有人天生就是坚强的，坚强的人也只有在经历很多磨练之后才懂得承担。当不幸和痛苦来袭的时候，第一次是很痛苦的，第二次也许会好一点，第三次也许学会了坚强，第四次也许就学会了安慰自己……渐渐地，当困难来临的时候我们学会了冷静地思考，微笑地安慰自己以及与自己有同样遭遇的人。

824、狗肉不能上秤。

825、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

826、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

827、质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存。

828、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

829、淡泊名利，克己奉公，坚持原则，秉公办事，不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

830、凡是学生自己干不了的老师要全部拿来干；

831、要给每个学生最苦恼的事情以诚心的帮助，优秀的教师要了解孩子的心态；

832、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克

833、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

834、过竞争对手的创新能力。

835、人人讲效能，处处抓效能，事事高效能！

836、人的差异在于业余时间。爱因斯坦

837、严于律己，宽以待人，勇于开展批评和自我批评，增强整体合力，提高工作效率。

838、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

839、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。

840、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

841、班级要创设与众不同的文化氛围，班集体应该让学生有值得夸耀和吹牛的地方；

842、集体的舆论既是教育的手段，也是教育目标。

843、吸收新思想，学习新知识；增长新本领，提升新境界。

844、做最好的班主任。什么是最好？通俗地讲，就是你和学生之间难舍难分。

845、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

846、耕耘者的汗水是哺育种子成长的乳汁。

847、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

848、你能证明，更精彩。

849、重完美质量，保驰名品牌，创一流企业。

850、教育人应该有一颗童心，童心比爱心更重要，爱心需要培养，而童心只需要保持。

851、强化质量意识，打造质量优势。

852、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

853、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

854、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

855、发奋识遍天下字，立志读尽人间书。

856、班级应该有一些值得学生以后怀念的事情和故事；

857、5.管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。

858、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

859、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

860、在党旗下举手宣誓，在征途上奋斗到底。

861、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。

862、管事先管人，管人带作风。

863、谁狠抓质量，谁就能掘到金矿。

864、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境！

865、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

866、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

867、以机关文化建设为抓手，着力提高城市文化软实力。

868、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

869、把机关文化建设作为一项长期战略任务抓紧抓好！

870、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

871、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。

872、哀哀父母，生不养儿不知父母恩。

873、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。江南春

874、体魄因健康而美丽，产品*质量而闪光。

875、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克

876、千锤百炼，打造黄金品质；优质高效，彰显精神。

877、站在患者的角度思考，朝着家属的期望努力。

878、半年中有幸福、苦痛、忧愁，半年来有伤感、哀叹、失落，细细品味幸福快乐，慢慢体会苦涩忧愁，失败痛苦是人生漩涡，鼓励自己一直加油。

879、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

880、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。

881、以一流的企业文化，创造一流的产品质量。

882、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

883、用完美的质量打造常青的品牌。

884、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

885、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。

886、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。