奥普拉·温弗瑞经典语录_奥普拉·温弗瑞名言句子

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1、员工齐心，管理用心，对用户真心。

2、

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3、我坚信的是，欢愉是种有回馈的能量——你散发出去的会反射回来。你欢愉程度的基准线由你如何看待自己整个人生而定。

4、先画靶子再打枪。

5、比最好的视力更重要的是你内心的视野，你甜蜜的灵魂会在你一生中耳语着给予你指引和恩典——那才是真正的欢愉。

6、我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。

7、勇敢！让我们记住我们的责任，毫无怨言地去履行。总会有摆脱困境的办法的。上帝从来不会遗弃我们。古往今来，犹太人经历了很多苦难，但是这么多年来他们依然顽强的生存着，这么多世纪的苦难仅仅是另他们更加坚强。弱者将会倒下，而强者将会生存下来，不会被打败。

8、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

9、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

10、

安妮·弗朗克经典语录_安妮·弗朗克名言句子

11、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

12、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

13、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

14、想干与不想干是有没有责任感问题，是德的问题：会干与不会干是才的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干：能干与不能干是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

15、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。

16、要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

17、特殊论就是给问题放行。

18、有效供给才能创造出市场。

19、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

20、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

21、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

22、客户的要求不等于客户的需求。

23、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

24、有缺陷的产品等于废品。

25、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

26、领先的秘密在于开始行动。

27、开发的是市场而不是产品。

28、“不管你是不是王子，都是一样的；你是个有种的小伙子，你不在孤立无援了！我站在你身边，这就可以证明了。我跟你说，我迈克斯.亨顿虽然不怎么样，可这个朋友用不着你费神去找。”

29、服务不打折、信誉不打折。

30、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

31、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

32、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

33、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

34、我们不是居安思危，而是居危思进。

35、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。

36、每个人都是月亮,总有一个阴暗面,从来不让人看见。

37、市场定单、市场效果、市场报酬。

38、peoplenopt.

39、我坚信的是，阅读能让你更开阔。它能让你暴露在外，给你机会接触任何你头脑里能抓住的东西。我对阅读最爱的是:它能让你拥有上升到更好境界的能力，并让你继续攀登。

40、关于比赛

41、我偎依着他，感觉到情感的波澜从心中涌起，泪水夺眶而出，左侧的泪水落在了他的工作服上，右侧的泪水滑落到鼻子上，滴落到地面上。他注意到了吗？

42、
海尔人只有创业没有守业。

43、下边是艾弗森的一些经典语录：

44、我想在自己的墓碑上，刻上两个字误解。

45、人是唯一会脸红的动物，或者说是唯一需要脸红的动物。

46、我希望，我能完全信任你，我还从来没有能这样信任过谁。我也希望，你将给我最大的支持。

47、要以秒为计算单位。

48、盘活资产首先要盘活人。

49、客户的要求不等于客户的需求。

50、我发誓我从未疲倦过。也许有天我会停下脚步休息，那一天就是生命终结的那一刻。

51、给你找麻烦的不是那些你未知的东西，而是那些你确信无疑但事实上并不是那么回事的东西

52、

thereisnosuchthingasfailure.failureisjustlifetryingtomoveusinanotherdirection.
世上没有失败，失败只不过是命运试图将我们推向另一个方向罢了。

53、流程再造就是先要再造人。

54、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

55、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

56、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的sbu，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

57、别像个孬种似的愁眉苦脸，甭管你被打倒了多少次，拍拍身上的尘土，再笑着站起来吧，再笑着投入战斗。

58、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

59、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

60、icanlivefortmonintheworldandmoralcouragesorare.

61、爱上一个人就等于给了这个人伤害你的权力。

2、人总是在伤痕累累之后才能练就无敌的铠甲，哥张的这么抽象都还有春天呢你怕啥啊！

3、这个世界上没有任何一个人能占有另一个人，每一个人生活在这个世界上都有追求和被追求的权利，只是看他个人的选择，追求一个人是天赋是人权，这与道德无关，如果不能互相改变，那就不要互相迷恋。

4、有时候不是对方不在乎你，而是你把对方看的太弱。

5、爱让人温暖，温暖的暖字拆开是一个日和一个爱，每一日每一天多一些爱，就能让我们的日子温暖起来。

6、有时候爱是种伤害残忍的人选择伤害别人善良的人选择伤害自己。

7、像我们这么有才华的男人，能帅么。

8、你不懂哥儿做的事儿，因为你还太懵懂!

9、既然你那么反对二婚的人，那么对于他在游戏里面和别人重婚，你作何感想？

10、少吃饭！多踢球！走路下班儿！想姑娘！多想多减，常想常瘦！减肥秘诀

11、哥和世界都很黄很暴力，你不能很傻很天真。

12、姑娘，你不但懂天下，还懂全球化！但是姑娘你绝不能称霸！

13、夜店的人分为两种把妹的；妹。

14、一个有能力有责任有担当的一个男人应该对媳妇说这样一句话：媳妇儿，你的钱是你的，我的钱是我们的！

15、俺娘当年教育俺，光说不做是脓包，嘴上的功夫再高，手上出不来活儿，脚下行不了路，这样的男人不牢靠。

16、嘴上说得漂漂亮亮，办起事来窝窝囊囊。

17、当丘比特把爱和箭射向你，你就拥有了爱和箭，当你把爱还给了丘比特，你就只剩下了箭(贱）。

18、正事儿没做好，话说得再漂亮，也一文不值；（经典语录 ）为百姓办了实事儿，一开口，那便是一字千金。

19、当有人用石头压着你的时候，你能挺起头，那就是反抗。

20、真正的绯闻，都在老百姓的嘴里！

21、铁杵能磨成针，木杵只能磨成牙签，材料不对，工夫下的再深也是白费。

22、人生三境：最次级：想谁没谁高级：指谁把谁！顶级：不想把谁，都有那谁主动让把！

23、自己选择的路就是跪着也要走下去。

24、如果长的不抽象那就完美了。

25、其实婆婆和媳妇是天下最难搞的关系，媳妇的别称是新娘，你娶一个新的娘进来，你原来的娘肯定要和他发生冲突的。婆婆为什么看媳妇哪儿都不顺眼呢，因为婆婆花了五年时间教会自己儿子穿衣服，媳妇用不了五秒的时间就可以让自己儿子把衣服全部脱了。自己的儿子累了一天婆婆会看着儿子酣然入睡，而儿子却得陪媳妇睡。婆婆当然看不惯媳妇。所以我给的建议，就是保持一碗汤的距离，就是和婆婆不在一块住但是住的要足够近，端一碗热汤过去不会凉，这样既能彼此照应，又有互相独立的空间。

26、我是人类极限，你是人类底线。

27、承诺是男人给女人吃的定心丸，药性有待考证，但吃了安心。

28、不要把儿媳当亲生女儿，也不要把婆婆当成亲妈；保持一碗汤的距离，做一个有分寸的婆婆和一个有分寸的儿媳；这样你们就都快乐了！

29、南风吻脸轻轻，星依稀，月迷蒙，哦，今宵你真重。

30、语言上的穆铁柱，行动上的武大郎，不光在工作中一无所获，生活中也将一事无成。

31、当你爱一个人时什么张曼玉呀波姬小姐呀都应该是闲人马大姐和皇嫂李秀莲而你那个女朋友才应该是你的终极审美你的小宇宙你心中的完美女神雅典娜。

32、要不是怕死，老子真有心自杀一回！

33、这位姑娘，首先，我们之间有代沟，其次，你又没有乳沟，你说，我们还怎么交流？

34、梁咏琪是所有人的神！

35、您对事物的审美还停留在禽兽这一层面。

36、青春就是用来挥霍的，当你老的时候如果你发现你这一生没有任何值得回忆或者刺激的事情的时候，那么注定你这一生是失败的。如果你觉得你做一个离经叛道的人，能够让你的弥留之际能够说你不白来这世界上一趟的话，那么我鼓励你去做，另外我希望你要用你心中的火点燃整个世界，而不是只点燃你自己。

62、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

63、关于人生

64、我去发展中国家实地考察，经常是没有经费支持的，但我就是相信眼见为实，实事求是，我自己想要搞清楚是怎么回事，我觉得追求真理是不需要报酬的。强调眼见为实、实事求是

2、人地矛盾高度紧张的基本国情以及城乡二元结构的对立极大的制约着三农的发展。

当前的小农户分散经营的农业经济已经无法支撑比较现代的上层建筑了，因此缓解三农困境的要点，就是以国家主导的方式让土地、资源、劳动力三要素回流农村，依照国情建设新农村，这也是建设和谐社会的必须。

3、中国其实是在全面恢复了小农经济之后，才实现了用7%的土地养活22%的人口并且大幅减贫的，而且由此均分的地权起到了很大的约束作用，稳定了社会秩序，不过，小农经济的经济基础也面临与高成本的现代上层建筑不相适应的尴尬境地。

4、农业越追求现代化就越化学化，而且我国农业已是目前实际上最化学化的农业。今天大家吃的鸡是化学鸡，吃的猪是化学猪。农业现代化与小农经济的基础是根本矛盾的

5、我们的消费主义和激进的崇洋媚外导致垃圾食品在中国大行其道，大家现在都爱喝可乐，但印度人把可乐当农药使杀虫剂。倡导绿色消费和有机消费

6、所有大规模农场的经营都是为了在国际市场上的竞争中追逐利润，农场主对本国是否存在大规模饥饿并不关心。农业资源丰富的巴西存在着大规模饥饿现象

7、农民工在城市上无片瓦，下无立锥之地，是真正的无产阶级。（为了解决现在各种城乡矛盾）要帮助这一代新工人阶级进入工会，并将此作为当今工会工作的主要方向，再逐渐地让8亿农民进入农会，由此来解决新时期的人民内部矛盾，促进社会和谐。农民工问题的解决。

8、当年他爹来打工是什么工价，现在儿子来打工还是什么工价。但是整体的物价水平已上涨很多，因此农民工的实际收入是下降的。中国人民大学农业与农民发展学院院长温铁军说，从上世纪80年代开到90年代末的整整十年，民工工资水平原地踏步，这是导致一些城市民工荒的一个重要原因。

9、中国是个农民大国，它面临两个基本矛盾：一是人地关系高度紧张，我们把它叫做基本国情矛盾；二是基本体制矛盾，就是城乡二元结构。2002年6月温铁军在清华大学的一次讲座

10、中国最基本的国策除了计划生育之外，还应该再加一个，就是就业最大化。作为一个标准，无论你上什么项目，只要能够带动就业，那就是好的项目。2002年6月温铁军在清华大学的一次讲座

11、解决农民问题就是解决内需问题，解决内需问题就是解决了中国的发展问题。2002年6月温铁军在清华大学的一次讲座

65、历史并不重复，只是押韵而已。

66、宗教信仰和爱心。只要我能做我自己，我就满意了。我知道我是一个女人，一个拥有内心力量和巨大勇气的女人。如果上帝让我活下去，我将超越母亲获得更多的成就，我将使自己的声音传遍各地，我将在世界上为全人类工作。

67、枪支、暴力、罢赛这些麻烦都跟我的名字扯上瓜葛，还有很多人说我离经叛道然而谁也不能否认，我是个伟大的球员，连上帝都不能。

68、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

69、习惯就是习惯，谁也不能一下子把他从窗口扔出去，而只能一步一步将他印下楼梯。

70、海尔人只有创业没有守业。

71、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

72、管理的关键不在于知而在于行。

73、每一个人都是责：权：利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

74、在球场上我不需要尊敬任何人。

75、如果你一定要保持一个圣洁的灵魂，不要太在意你的衣装。
在新的想法成功之前，有新想法的人就是怪人。
每个人都像月亮一样，都有不会暴露给别人的阴暗的一面。

76、不曾妥协、不曾屈服过的艾弗森，在职业生涯晚期，以自己的方式挣扎着。

77、悲痛和渴望、快活和欢愉的——我们心中那个空间都是一样的，只是用不同的东西去填充它。 ——摘自奥普拉.温弗瑞

78、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

79、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

80、零增长不等于零需求。

81、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

82、艾弗森经典语录

艾弗森打算退役了，在被灰熊队裁掉后不久，在感恩节到来之前，他以自己的方式终结自己的职业生涯。他的理由很简单，妻子需要一个好丈夫，孩子需要一个好父亲，但ai的骨子里却透露出与生俱来的倔强不成功，便成仁。

83、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

84、只要我还活着，能看到这阳光，这无云的天空，我就不可能不幸福！

85、企业生命之树的土壤是用户。

86、

87、工作，友爱，勇气和希望支撑着我，助我向善。

88、立刻办是奔着有预算的目标立刻办;想想看是没有预算的闭门造车。

89、我眼看着这个世界渐渐的蜕化成一片荒野,我听到永无止境的雷鸣般的谴责声,那也会将我们毁灭,我能感受到千万人正经历着的苦难,然而,假如我仰望苍穹,我相信一切还会变好的,相信这样的残酷终究会结束,相信和平和安宁一定会复返.

90、勇气和幸福是第一需要！

91、企业竞争力的实现取决于创新的细胞sbu。

92、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

93、张瑞敏名人语录

核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

94、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

95、把每位员工经营成创新的sbu并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。