刘一秒语录大全
在日常的信息沟通中，我们经常会从中提取一些相关的短句。句子虽短，表达的情感却十分饱满。有哪些句子是令我们难忘的呢？下面是小编精心为你整理的“刘一秒语录大全”，更多信息请继续关注本网站。
1、成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。
2、真老板每到一个地方，都吸收精髓！
3、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
4、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。
5、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
6、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！
7、16．青春在承载了爱情和友谊的同时，还承载着想象和无限可能性的未来。
8、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
9、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
10、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
11、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
12、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
13、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
14、记住：是状态决定结果。
15、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
16、领导抓好效率自然有效果。
17、敢，人生就是一场**，打好每手坏牌每手好牌！
18、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。
19、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。
20、看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。
21、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
22、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人。
23、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。
24、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
25、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
26、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
27、8．思念好像是很遥远的一回事，有时却偏偏比现实亲近一点。
28、10．有些事，只能一个人做。有些关，只能一个人过。有些路啊，只能一个人走。
29、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
30、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
31、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
32、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别。
33、船在水上，会不停遇到狂风巨浪。
34、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
35、起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴。按部就班一辈子也不能起飞。所有的创业者，每天工作超过15小时以上。
36、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
37、向老板学习。不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们处，目的是为了能够向他们学习。
38、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。
39、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
40、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？
41、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
42、商业上相信一个人――相信他的本事而不是相信他的人品。
43、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
44、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。
45、证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。
46、粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
47、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
48、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
49、当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。
50、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！
51、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！
52、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
53、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱。
54、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
55、9．友谊，是涓涓细流，慢慢滋润；友谊，是浩瀚海洋，宽厚深沉；友谊，是蓝天白云，视野更广；友谊，是电闪雷鸣，醒人奋进；友谊，是梦幻舞伴，引人沉迷；友谊，是甜美音乐，让人陶醉；愿我们的友谊地久天长！
56、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
57、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
58、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
59、船在水上，会不停遇到狂风巨浪。
60、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
61、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
62、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
63、不计划成功就等于失败。
64、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。
65、每天多做一点。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它会随时都会为你服务。
66、一个学会忍辱的人才会获得成功。
67、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
68、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。
69、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难。
70、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。
71、17．没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
72、没有人缘就没有财源。
73、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。
74、6．和一个愿意忍耐你的人牵手，远比那些只会给你风花雪月的人来得更长久。
75、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
76、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
77、人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。
78、3．当我们静下心来的时候，会觉得自己是那么的疲惫。就像是大汗淋漓过后的歇息，这并不是无病呻吟，而是真的累了。
79、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
80、勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
81、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
82、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
83、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
84、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！
85、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
86、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
87、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
88、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
89、能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。
90、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。
91、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
92、成功者动力比较大，同时阻力比较小。
93、道本无言可述皆当全力以赴。
94、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
95、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
96、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
97、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
98、没有人缘就没有财源。
99、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
100、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
101、一个老板宁可错也不能丧失权威。
102、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
103、最大的创新是机制的创新！
104、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。
105、公司有问题，就是老板精神头跟不上！
106、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
107、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是**，所以老板不学**根本不可能经营人，那**家经营什么？**家没有经营产品，**家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。
108、真老板每到一个地方，都吸收精髓！
109、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。
110、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
111、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。
112、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
113、经营企业、经营人包括三种：（1）、第一种是让别人给你干；（2）、第二种就是让员工给自己干；（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干。
114、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。
115、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。
116、公司有问题，就是老板精神头跟不上！
117、企业最值钱的一个是产业，一个是团队。
118、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）――而是把自己当做老板。
119、什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
120、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
121、不断提升自我价值，使自己变得不可替代。
122、只有学会应对不公平你才学会了生存。
123、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
124、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
125、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
126、致富=人际关系+实力+团队精神。
127、只为自己，长不大！
128、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
129、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
130、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
131、18．总会有一个人，聆听你的世界。
132、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
133、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
134、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
135、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
136、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
137、诚实、守信是形成强大亲和力的基矗。
138、当你养成自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。
139、代价最高的三个字就是：我没空！这几具字可能会使你付出数倍的代价。
140、4．幸福或伤痛，只能埋于心底；有些冀望，关于现在或将来，只能选择遗忘。
141、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
142、山不思高可极天，水因善下能成海。
143、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
144、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
145、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
146、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
147、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
148、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
149、你先建制度，违规了，按制度说话！
150、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。
151、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！
152、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
153、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
154、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
155、合理，一般都是没用的！
156、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！
157、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经上岸的人（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
158、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有［道理"的，你才能生发出真正的智慧。
159、领导者的领导力是靠能量而非方法决定。
160、只要爱没增加一切都不会根本改变；投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。
161、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
162、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。
163、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
164、改革开放就是解决为谁干的问题。
165、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。
166、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
167、艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。
168、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！
169、机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
170、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
171、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。
172、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
173、公司有问题句子网，就是老板精神头跟不上！
174、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革。
175、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
176、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子。
177、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界――［让人相信。
178、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
179、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
180、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根。
181、成功之前叫皮，成功之后叫脸。
182、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。
183、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。
184、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神。
185、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！
186、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。
187、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
188、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
189、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
190、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行
191、14．我们都希望，有那么一个人，能够懂我的欲言又止。
192、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
193、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品。
194、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。
195、看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
196、一个学会忍辱的人才会获得成功。
197、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别。
198、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
199、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
200、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。
201、往往我们很关注对方和自己的不同点，全力说服或内心扩大此点！而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进！这就是看人合，不是看人分，当你跟他合，你即隐于他，隐于万相，即是红尘。
202、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
203、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。
204、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
205、选人第一标准：选能把事做好的人。
206、与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
207、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
208、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
209、小老板经营事，大老板经营人。
210、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
211、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革。
212、成功的人往往是那些积极进娶乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。
213、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
214、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
215、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！
216、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。
217、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
218、你先建制度，违规了，按制度说话！
219、你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的忠诚度，以便为其重用。
220、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。
221、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
222、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！
223、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
224、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
225、生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
226、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
227、领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
228、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
229、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就ok。
230、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！（）拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
231、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。
232、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
233、2．你要在最美的年纪，做最好的事。比如远行，恋爱，写字，摄影。
234、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
235、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。
236、5．放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多；要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。
237、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
52、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！
53、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
54、商人会把时间用到最精到、最极致！
55、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！
56、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
57、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
58、顾客购买势。顾客购买分五度：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；（名人名言 ）企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。
59、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
60、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！
61、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！
62、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！
63、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！
93、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。
94、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
95、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
96、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。
97、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
98、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
99、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
100、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
238、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
239、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
240、忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。
241、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
242、提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。
243、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
244、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
245、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
246、潜能：就是自己不知道别人也不知道的能力。所有成功者都是在用潜能，而平常人都是用的表能。凡是说我是什么专业，有什么能力的人都是在用表能。
247、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
248、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
249、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
250、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
251、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就ok。
252、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
253、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
254、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失！
255、领先一秒就是全部句子网，爱要天天练习。
256、领导抓好效率自然有效果。
257、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
258、要想发展，就要淘汰落后！
259、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
260、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
261、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。
262、对待自己：自信——这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
263、没有人缘就没有财源。
264、当老板经历事业的最高峰时，要采取三三制原则：（1）三分之一精力用在当下事业；（2）三分之一培养后继之君；（3）三分之一谋划未来。
265、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
266、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
267、7．等待太久得来的东西，多半已经不是当初自己想要的样子了。世上最珍贵的不是永远得不到或已经得到的，而是你已经得到并且随时都有可能失去的东西！寂寞就是你说话时没人在听，有人在听时你却没话说了！
268、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！
269、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
270、尊重老师的境界就是超越老师。
271、企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。
272、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
273、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
274、11．友情是绵绵的细雨，滋润心田；友情是浩瀚的海洋，博大精深；友情是天上的白云，绚丽多彩；友情是陈年的佳酿，醇香溢人；友情是梦中的舞者，引人如醉；友情是优美的音乐，曲曲感人。
275、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
276、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
277、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！
278、15．渐渐的明白了，最在乎的那个人，往往是最容易让你流泪的；渐渐的明白了。很多爱情是可遇而不可求的，渐渐的明白了，很多东西只能拥有一次，放手了也就意味着失去了。渐渐的明白了，真心对一个人是不需要回报的；渐渐的明白了，其实一个人挺好的……
279、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！
280、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！
281、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
282、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。
283、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
284、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
285、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。
286、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。
287、孝心的最高境界：父母以你为自豪。
288、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
289、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。
290、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。
291、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。
292、如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
293、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！
294、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。
295、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！
296、机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。
297、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
298、省自我，敢于正视自己的心灵句子网，不要对自己放宽要求。
299、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
300、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
301、以火点他火，两柴共燃烧，以智启他智，相磋出高招。
302、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
303、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
304、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。
305、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
306、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
307、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
308、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
309、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
310、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
311、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
312、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。
313、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
314、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
315、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
316、一个老板宁可错也不能丧失权威。
317、合理，一般都是没用的！
318、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理。
319、19．如果你想拥有你从未有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事情。
320、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
321、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
322、成功者最后都是靠意念（潜意识），尤其是那些顶级人物。
323、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
324、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！
325、快乐：此时此刻快乐是最重要生命的核心。
326、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！
327、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
328、收获的成果取决于个人努力的程度。
329、20．人总爱跟别人比较，看看有谁比自己好，又有谁比不上自己。而其实，为你的烦恼和忧伤垫底的，从来不是别人的不幸和痛苦，而是你自己的态度。
330、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
331、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
332、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
333、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
334、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
335、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
336、人在世上，会不断碰到困难忧伤。
337、烧水时1℃与99℃本质上是一样的（都没烧开。
338、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！
339、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
340、学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。
341、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
342、
1．人最大的困难是认识自己，最容易的也是认识自己。很多时候，我们认不清自己，只因为我们把自己放在了一个错误的位置，给了自己一个错觉。所以，不怕前路坎坷，只怕从一开始就走错了方向。 343、最大的创新是机制的创新！ 344、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。 345、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！ 346、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。 347、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。 348、要让人行动就必须让其先相信人世间最难的事就是［让人相信。 349、12．过自已喜欢过的日子，就是最好的日子；活自己喜欢的活法，就是最好的活法。 350、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。 351、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。 352、成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。 353、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。 354、你见到过属于一个人的公司能做大吗？ 355、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。 356、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。 357、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！ 358、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。 359、你精神头不足的时候，你判断什么都难！ 360、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！ 361、只要你敲就有人开门句子网，只要你问，就有人回答。 362、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。 363、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。 364、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！ 365、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时。爱从何来。 366、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。 367、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。 368、大人物谈小事，小人物谈大事。 369、 370、许多人会主动改善自己所处的环境，却没想到要改善自我，于是他们的环境仍然没有变。 371、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！ 372、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。 373、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手 374、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的。 375、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！ 376、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果。 377、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成。要想成功快乐，就要增加能量。 378、任何伟大的事在事前都有明确的目标。 379、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！ 380、公司存在三种人：人手，人才，人物。 381、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！ 382、商人会把时间用到最精到、最极致！ 383、13．不管别人怎么说大学是个提高综合能力的地方，如果你学习失败了，你就什么也不是——不排除意外，处世能力过分出众而成功得人是有，但你考虑好了吗？你会是那个意外吗？？ 384、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！ 385、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！ 386、人在世上，会不断碰到困难忧伤。 387、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！ 388、你精神头不足的时候，你判断什么都难！ 389、如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！ 390、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！
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